『情報労連』の労働関連ニュース

2024.08.15 【労働新聞 賃金調査】
賃金調査・企業の賃金動向を紹介―2024年1~3月掲載記事を振り返る

『労働新聞』で配信したニュース記事の中から、2024年1~3月に公開しました賃金調査の記事をまとめて紹介します。関西地域のモデル賃金、ITエンジニアのモデル賃金、毎月勤労統計調査(令和5年平均・確報)――などについて掲載しました。 東京都 中小企業の賃金事情/都内中小のモデル賃金 大卒35歳で31.9万円に 若年層は3~4%改善 http……[続きを読む]

2024.01.25 【労働新聞 賃金調査】
【賃金調査】情報労連 ITエンジニア実態調査/ITエンジニア 大卒35歳の所定内31.3万円 平均ベア額は3500円超

賃金レンジ SE職27万~45万円に  情報労連の「ITエンジニアの労働実態調査」によると、大卒の年齢ポイント別所定内賃金は、22歳21.9万円、35歳31.3万円、45歳37.9万円、ピーク時の55歳42.1万円だった。22歳の水準を100とした場合の指数は、35歳から順に143、173、192となっている。各社に最低額と最高額を聞いて……[続きを読む]

2023.02.16 【労働新聞 賃金調査】
【賃金調査】情報労連 ITエンジニア実態調査/情報サービス産業 大卒35歳モデル32.6万円に 55歳で初任時から2倍

SEのレンジ26万~43万円  情報労連の「ITエンジニアの労働実態調査」によると、大卒のモデル賃金は22歳21.6万円、35歳32.6万円、45歳40.5万円などとなり、ピークの55歳は43.9万円だった。35歳時点で初任時の1.51倍、45歳時で1.87倍、55歳時で2.03倍となる賃金カーブを描く。回答企業における最低額および最高額……[続きを読む]

2023.02.02 【労働新聞 ニュース】
在宅勤務の影響 2割弱で欠勤・休職者増加 意思疎通も悪化傾向 情報労連・ITエンジニア実態調査

頻度「週3日」以上が7割  情報産業労働組合連合会(安藤京一中央執行委員長)が実施した「ITエンジニアの労働実態調査」によると、在宅勤務の影響でメンタル面が原因の欠勤・休職者が「増加している」と回答した企業の割合は18.5%だった。社内のコミュニケーションが悪化したとする企業も36.6%に上っている。一方で実施割合や頻度は高く、在宅勤務を……[続きを読む]

2022.02.10 【労働新聞 賃金調査】
【賃金調査】情報労連 ITエンジニア実態調査/情報サービス産業 大卒35歳モデル32万円に 在宅勤務手当 平均日額は196円

ピークで初任時の2倍  情報労連の「ITエンジニアの労働実態調査」によると、大卒のモデル賃金は、22歳21.4万円、35歳32.0万円、45歳39.5万円などとなり、ピーク時の55歳は43.0万円だった。22歳の水準を100とした指数をみると、35歳で150、45歳で185、55歳で201倍と高まっていく賃金カーブを描く。各社での最低額、……[続きを読む]

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