愛知県経営者協会（大島卓会長）は、会員企業ら９社の労働生産性向上施策を紹介する事例集をまとめた。働き方改革のフェーズⅠ、Ⅱに当たる取組みに加え、今後はサプライチェーン全体で付加価値向上を図ることが必要とし、「パートナーシップ構築宣言」の趣旨に賛同する大手３社の事例も収録している。 　フェーズⅠの「インプット（労働投入）の効率化」事例とし……[続きを読む]

　メンバーシップ型企業のうち、自社の雇用慣行に課題認識を持つ割合は８割に上る――。愛知県経営者協会（大島卓会長）が中部経済連合会と共同で実施した「日本型雇用慣行に関する現状調査」で、回答企業の73％がメンバーシップ型を採用する一方、多くで課題を抱えている実態が明らかになった。ジョブ型への移行については「近い将来導入したい」4.4％、「導入……[続きを読む]

　愛知県経営者協会（加藤宣明会長）が今年２月に実施した在宅勤務の諸費用調査によると、在宅勤務手当を支給している企業は12.9％で、昨年７月に調査した際の2.5％から10.4ポイント上昇していることが分かった。一方、導入を検討している企業は16.5％、導入予定がない企業は70.6％を占めている。…[続きを読む]

管理職の実在者賃金　部長55万円、課長44万円 　愛知県経営者教会と名古屋商工会議所が実施した｢愛知のモデル賃金｣調査によると、総合職・大卒のモデル賃金は22歳20.7万円、35歳32.4万円、40歳37.7万円、50歳46.1万円、ピークの60歳46.8万円などとなった。30歳までの若年層では微増傾向を示したのに対し、中高年層では0.4……[続きを読む]

管理職の規模別賃金　課長級41万～53万円 　愛知県経営者協会と名古屋商工会議所が実施した「愛知のモデル賃金」調査によると、総合職・大卒のモデル賃金は22歳20.7万円、35歳32.5万円、40歳38.2万円、ピークの50歳46.9万円などとなった。前年比では若年層にめだった変化がみられず、40歳と50歳で3,000円台の伸びを示している……[続きを読む]