2024.01.25 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ｎｏｔｅ／パフォーマンス発揮支援策　技術力強化へ年12万円補助　書籍購入など後押し

2024.01.19 【労働新聞 ニュース】

２割強へ是正指導　不合理な待遇差禁止で　厚労省

2024.01.17 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】算定誤りのリスク大　不当利得は時効長く

2024.01.09 【労働新聞 ニュース】

助成金まとめ【2023年７～12月】手当支給企業に助成金　３年間で１人50万円　厚労省・「年収の壁」支援パッケージ／正社員転換への助成拡充　１人80万円に増額　政府・令和５年度補正予算案　ほか

2023.12.01 【労働新聞 ニュース】

応援手当支給へ助成　育休取得時で最大125万円　厚労省・来年１月から

2023.11.09 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】鹿児島銀行／職位・店格基準の「職務給」新設　７段階洗替給と併用

2023.11.06 【労働新聞 ニュース】

残業代増などが該当　130万円の壁でＱ＆Ａ　厚労省

2023.11.02 【労働新聞 ニュース】

若手と60歳超を15％増　年功抑えカーブ修正　明治安田生命保険

2023.10.12 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ダイセーセントレックス／残業規制の収入減少を補填　メンターなど役割に手当

2023.10.12 【労働新聞 ニュース】

同性パートナー　配偶者と認めず　扶養手当請求を棄却　札幌地裁

2023.10.05 【労働新聞 ニュース】

手当支給企業に助成金　３年間で１人50万円　厚労省・「年収の壁」支援パッケージ

2023.10.03 【労働新聞 ニュース】

週２日推奨で出社手当新設　アジャイルウェア

2023.09.14 【労働新聞 ニュース】

手当を労使慣行と認めず　廃止に合意必要なし　東京地裁

2023.09.08 【労働新聞 ニュース】

賃上げは届出不要に　特定技能の雇用契約で　入管庁

2023.09.07 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】サーラグループ／役職手当設け“役割”でメリハリ　約40社の人事制度統一

2023.09.05 【労働新聞 ニュース】

若手・高齢者重点に底上げ　ＪＲ九州バス

2023.08.31 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】職種別民間給与実態調査／職階別の所定内給与　事務課長61.1万円に　非役職者へのベア実施率47％

2023.08.10 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】2024年高卒求人初任給調査／技術・技能で20万円超えに　建設３％増の21.3万円

2023.08.03 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省　介護従事者処遇等調査／介護職員・基本給　2700円増で18.7万円に　賞与含めて31.8万円

2023.07.20 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】えびの電子工業／役割・職責は職務関連手当で　基本給改定　全員一律の職能基準