2024.04.03 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】職務給移行はシニアから!?　専門職の待遇強化へ

2024.03.11 【労働新聞 ニュース】

配属先別募集を併用　25年度から21職種で　ヤマハ発動機

2024.02.01 【労働新聞 ニュース】

奨学金返済　月１万円限度に８年支援　運転士150人採用へ　名鉄バス

2023.12.13 【労働新聞 ニュース】

生成ＡＩ　採用活動での活用５％のみ　東商調べ

2023.11.29 【労働新聞 ニュース】

24年問題対策　建設・運送の採用に助成へ　東京都・予算要求

2023.11.16 【労働新聞 ニュース】

年570万円で職種別採用　25年度新卒から移行　ＧＭＯグループ

2023.10.27 【労働新聞 ニュース】

採用時処分歴確認を　セクハラ防止向け声明　国立大学協会

2023.10.23 【労働新聞 ニュース】

６年度採用からＳＰＩ３を導入　東京都人事委員会

2023.10.05 【労働新聞 ニュース】

男女間賃金差異　説明不能な格差2.5％に　対象女性の給与改善　メルカリ

2023.09.21 【労働新聞 ニュース】

子供関連業務従事者　性犯罪歴照会が義務に　事業者へ罰則付きで　こども家庭庁

2023.09.14 【労働新聞 ニュース】

高度外国人材活用へ相談窓口　マッチングを提案　富山県

2023.09.13 【労働新聞 ニュース】

“潜在的転職者”に求人情報提供　ほくほくＦＧ

2023.09.07 【労働新聞 ニュース】

就業規則を持参し意見交換　法改正への対応促す　小諸労基署

2023.09.07 【労働新聞 ニュース】

伊予鉄グループ　持株会社に週休３日制導入　週平均40時間は維持

2023.08.23 【労働新聞 ニュース】

募集要項校正も生成ＡＩ活用で　東商が入門ガイド

2023.08.22 【労働新聞 ニュース】

企業見学ツアー開く　女性活躍を学生にＰＲへ　福井県

2023.08.10 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】インターステラテクノロジズ／在籍型出向で専門人材確保　技術者が候補選び打診

2023.07.13 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】レクストＨＤ／人的資本開示国際規格（ISO30414）　中小企業で初取得　人事制度の整備進める

2023.06.15 【労働新聞 ニュース】

採用・育成・定着施策連動を　人材確保で報告書　愛知経協

2023.05.08 【労働新聞 ニュース】

初年度から23日付与　採用力強化へ年休増　住友電設