『改善』の労働関連ニュース

2023.04.26 【安全スタッフ 特集】
【特集1】安全の困りごとDXで解決します 機械使用にカード認証システム 現場経験生かしてツールを製作/ヤマハ発動機

 生産性向上を目的に、製造現場でデジタルトランスフォーメーション(DX)技術の導入が進んでいる。ヤマハ発動機(静岡県磐田市)では、現場出身者がデジタル知識を学び、職場改善につなげている。許可者でなければ機械を使用できない認証システムや、WBGT値の自動測定による注意指示、立入禁止エリアへの侵入を画像から検知する仕組みなど、安全衛生分野でも……[続きを読む]

2016.11.15 【安全スタッフ 特集】
【特集1】〝深掘り〟で突き詰める 安全品質担当が集まり徹底議論 「安全創造プロジェクト」を展開/東京電力パワーグリッド(株)

 東京電力ホールディングス(株)の基幹事業会社として送配電事業を行う東京電力パワーグリッド(株)では、事業所が自ら考え、工事現場で安全活動のプロセスを改善する試み「安全創造プロジェクト」を展開する。活動のキーワードとなるのは「深掘り」。48ある事業所から安全品質担当が本プロジェクトに自主的に参加し、見つかった危険箇所や現場の課題などについ……[続きを読む]

2016.05.12 【労働新聞 フォーカス・企業事例】
【追跡レポ】ジヤトコ/ダイバーシティ推進策 女性でも働きやすい工場に

掲示板使い改善活動 カフェスペースで交流促進 ジヤトコ㈱(静岡県富士市、中塚晃章代表取締役社長、6,404人〈単独〉)は、ダイバーシティ経営を推進している。2011年に管理職以外を女性のみで構成した「なでしこライン」を設置したのを皮切りに、製造現場での女性活用が進む。日々、工場内に設置した専用掲示板を参考に、オイルタンクに蛇口を付けるなど……[続きを読む]

2012.09.17 【労働新聞 フォーカス・企業事例】
【追跡レポ】OKI高崎事業所/社員食堂改革 環境一新し意識改革促進

憩い空間で意欲向上 コンシェルジュに栄養相談  沖電気工業㈱(OKI=川崎秀一社長、従業員数・単独3373人、連結1万6736人)では、ATMの設計・開発拠点であるOKI高崎事業所(群馬県高崎市)の社員食堂を50年ぶりに大改装した。目に見える環境変化で、技術者の意識改革を促す取組みの一環。カフェテリアスタイルの内装・設備に充実したメニュー……[続きを読む]

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