2014.04.28 【労働新聞 ニュース】

会社への満足度　入社時より激減　能率協会調査

2014.01.27 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【追跡レポ】金子架設工業／社内職業訓練校　新人に基礎技能を徹底指導

2013.12.09 【労働新聞 ニュース】

今年の新入社員　「創造力」が不足　大阪商議所調べ

2013.06.24 【労働新聞 ニュース】

新入社員の半数　今の会社で定年　岩手経済研

2013.05.13 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】新人育成法で新潮流？

2013.05.13 【労働新聞 ニュース】

海外赴任「したい」　新入社員の半数に　能率協会調査

2013.04.15 【労働新聞 ニュース】

教育担当へ交流の場　講師派遣と併せ支援強化　栃木経協

2013.03.04 【労働新聞 ニュース】

介護と仕事の両立支援へ　雇用就業施策で答申　東京都審議会

2012.12.24 【労働新聞 ニュース】

「転職意思なし」激減　入社半年後の意識調査　生産性本部

2012.09.03 【労働新聞 ニュース】

生活重視志向強まる　地元就職の理由で最多　民間調査

2012.07.16 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【追跡レポ】東京ガス／新入社員育成策　事務系新人を「教育出向」

2012.07.09 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【追跡レポ】雪印メグミルク／新入社員育成策　業務レポートをＳＮＳで共有

2012.07.02 【労働新聞 ニュース】

管理職志向強まる　女性新入社員で顕著に　産能大調査

2012.05.14 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】今年の新人どう育てる？　メンター制に一工夫

2012.04.02 【労働新聞 ニュース】

新入社員へ技術研修　人材育成事例集作る　中国経産局

2012.02.13 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【追跡レポ】ＮＴＴコムウェア／メンタリング制度見直し策　新人育成にファミリー制

2012.02.06 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【追跡レポ】曙ブレーキ工業／グローバル人材育成策　若手海外研修制度を見直し

2012.01.16 【労働新聞 ニュース】

男性新入社員の７割が育休希望　生産性本部調べ