2023.10.23 【労働新聞 ニュース】

６年度採用からＳＰＩ３を導入　東京都人事委員会

2023.10.05 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】土屋鞄製造所／新卒採用　もれなく面接で応募者20倍に　対話から熱量を確認

2023.10.03 【労働新聞 ニュース】

高卒の求人倍率　3.52倍に上昇　厚労省集計

2023.09.28 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】川上産業／育児関連支援策　15制度をグラフ化　期間と対象が一目瞭然

2023.08.23 【労働新聞 ニュース】

データ分析人材17万人超に拡大　矢野経済研究所

2023.08.03 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】東京すずらん／健康経営の推進　認定獲得で求人倍率25倍に　月１回イベント開く

2023.08.01 【労働新聞 ニュース】

給与水準重視は全体の３割　全求協

2023.06.21 【労働新聞 ニュース】

汎用能力活用型　インターンの実施検討２割　東商調査

2023.05.31 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】新卒採用策　非金銭的改善でアピールを　休日増なら原資不要

2023.05.18 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】建新／若年者確保対策　年間休日数132日へ拡大　月１回「週４日勤務」に

2023.04.27 【労働新聞 ニュース】

専門性高い人材　採用活動開始日前倒し　８年春卒業者から　政府

2023.04.26 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】インターン　採用へ情報活用可能に　今年度実施分から

2023.04.18 【労働新聞 ニュース】

採用の外部発注市場は15％増に　矢野経済研究所

2023.04.13 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省　令和４年賃構　新規学卒者の賃金／大卒・男性で23.0万円に　大・中企業で4000円増加

2023.04.12 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】早期離職防止　“正しい情報”を説明　新卒採用の過程で

2023.04.06 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】春華堂／採用・定着対策　若手有志がＰＲ要素再定義　社内で100の逸話集め

2023.03.30 【労働新聞 ニュース】

ハラスメント対策を徹底　就業継続へ環境整備　厚労省・第４次均等基本方針案

2023.03.27 【労働新聞 ニュース】

「１人１社制」を維持　高卒離職の原因とみず　京都府

2023.03.27 【労働新聞 ニュース】

学生の４割が就ハラを経験　民間調査

2023.03.23 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】㈱シロ／定年撤廃し65歳超獲得も　多様な人材の活躍へ