2023.08.29 【安全スタッフ ニュース】

荷主監視でＧメン設置　緊急増員含め160人体制　適正取引の阻害是正へ　国交省

2023.08.28 【労働新聞 ニュース】

月215時間残業で送検　20人に36協定上回る労働　久留米労基署

2023.08.23 【労働新聞 ニュース】

36協定締結なく送検　製麺業で月240時間の残業　川越労基署

2023.08.22 【労働新聞 ニュース】

月100時間残業は対象　下請通報制度の運用で　厚労省

2023.08.21 【労働新聞 ニュース】

建設業連絡会議　上限規制適用へ発注者協力求め　立川労基署

2023.07.20 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ＯＫＩ／副業・兼業　36協定範囲内なら“雇用”も可　原則禁止を方針転換

2023.06.22 【労働新聞 ニュース】

36協定　手続き怠り特別条項無効　月118時間残業で送検　彦根労基署

2023.06.14 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】現場リーダー　管理業務の難易度上昇中　多様な人材を活用で

2023.06.09 【労働新聞 ニュース】

注文時「４週８閉所」は14％　協議経ても２割に届かず　国交省調査

2023.06.05 【労働新聞 ニュース】

残業命じず収入減　組合員へ不利益取扱い　大阪労委

2023.05.22 【労働新聞 ニュース】

無効な36協定で送検　月最大156時間超の残業　八幡浜労基署

2023.05.09 【労働新聞 ニュース】

労基署同行で調査　現場の「適正工期」確認へ　国交省

2023.05.02 【労働新聞 ニュース】

月176時間残業で送検　是正報告が虚偽と判明し　筑西労基署

2023.04.28 【安全スタッフ ニュース】

時間外上限規制で発注者へ協力求め　日建連が手引き

2023.04.13 【労働新聞 ニュース】

時間外労働　労働者が自己申告せず　割賃不払いで送検に　大阪中央労基署

2023.04.11 【安全スタッフ ニュース】

時間外規制で集中対策展開　荷主事業場に協力働きかけへ　東京労働局

2023.04.05 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】固定残業代　最高裁が注意喚起　脱法的事態を問題視

2023.03.30 【労働新聞 ニュース】

時間外労働　２カ月平均80時間超える　上限規制上回り送検　名古屋南労基署

2023.03.15 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】健康経営　まず長時間労働対策を　無理すれば士気低下

2023.03.10 【Web限定ニュース】

適法な残業代といえず　トラック運転者の事件で審理差戻し　最高裁