経団連は、東証プライム・スタンダード市場に上場する会員企業を対象とした女性役員の登用状況に関する調査結果を公表した。プライム上場企業の役員に占める女性割合は16.8％で、前年比2.7ポイント増加している。スタンダード市場も合わせた女性役員割合は15.6％となり、同2.5ポイント増加した。 　調査は、会員企業のうちプライム上場の全716社……[続きを読む]

　経済産業省と東京証券取引所は、優れた女性活躍に関する取組みを行っている上場企業27社を「なでしこ銘柄」として選定した。さらに今年度は初めて、男女を問わず仕事と育児の両立が図りやすい環境を整えている企業について「Nextなでしこ　共働き・共育て支援企業」に選んでいる。大日本印刷㈱、日本ガイシ㈱など16社を選定している。 　同選定は、企業の……[続きを読む]

　経済産業省と東京証券取引所は、従業員などの健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に取り組む上場企業の53社を「健康経営銘柄2024」に選定した。このうちSCSK㈱（東京都江東区、情報通信業）は制度開始から10年連続して選定を受けている。 　同社は2015年、就業規則内に「健康経営の理念」を明記。健康経営に関する施策は、毎年実施しているアン……[続きを読む]

　経済産業省と金融庁、東京証券取引所は共同で、社外取締役が果たすべき責務や役割、必要となる知識などをまとめたリーフレットを作成した。企業を通じて新任社外取締役などに配布してもらい、社外取締役としての質の向上につなげるのが狙い。 　期待される役割には、独立した客観的な立場から、経営の監督や改善に向けた助言を行うことを挙げた。就任時に会社側と……[続きを読む]

　経済産業省と東京証券取引所は、女性活躍推進に優れた取組みをしている上場企業50社を「令和３年度　なでしこ銘柄」として選定した。カルビー㈱（東京都千代田区）、中外製薬㈱（東京都中央区）などが選ばれている。 　選定制度開始の平成24年以降、９年連続で選出されているのは東急㈱（東京都渋谷区）の１社のみ。評価項目である「経営戦略への組み込み」「……[続きを読む]