2020.08.20 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ＤＡＣグループ／職場環境整備　特別保育補助へ１日１万円　残業や出張に対応

2020.08.03 【労働新聞 ニュース】

残業80時間超３年でゼロに　山岡産輸

2020.06.03 【労働新聞 ニュース】

時短指示に３割悩む　上司が仕事状況考慮なく　日建協

2020.04.09 【労働新聞 ニュース】

働き方改革宣言　商議所を推進モデル団体へ　上田労基署

2020.04.09 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ＣＯＬＯＲＳ／休憩やミーティング　リフレッシュルームを活用　作業効率向上めざす

2020.04.08 【労働新聞 ニュース】

課の統合進め残業14％減少　静岡県・表彰

2020.03.12 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ライフィ／年間総労働は300時間減少　時差出勤が功を奏す

2019.11.14 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】アドバンテッジリスクマネジメント／女性活躍推進　育児短時間は小学校卒業まで　年10日の看護休暇も

2019.11.11 【労働新聞 ニュース】

2020オリンピック・パラリンピック開催時　切り札はテレワーク　各社の出勤対策

2019.10.21 【労働新聞 ニュース】

月の残業３時間減　夏季室温25度設定で　姫路市・実験

2019.10.03 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】日産車体／長時間労働削減対策　深夜残業　２年間に38％減の部署も

2019.09.12 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ゆうあい会／働きやすい職場づくり　部署内で出勤時間ずらす　希望聞き月単位運用

2019.07.16 【労働新聞 ニュース】

本社残業　ＲＰＡなどで月10時間へ　全体で年900時間削減　京王電鉄

2019.07.02 【労働新聞 ニュース】

労働投入量削減が必要に　生産性向上策を提言　愛知経協

2019.06.10 【労働新聞 ニュース】

残業削減幅で特別手当　10～50％まで補う　協和精工

2019.06.06 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】フレスタ／労働時間削減対策　社内連絡　朝昼夕の各１時間に限定　部下残業で賞与減も

2019.05.27 【労働新聞 ニュース】

東北電力　非管理職層へ２万円　働き方改革の“成果”

2019.03.18 【労働新聞 ニュース】

産・育休明け　勤務地選択制度を導入　範囲は都道府県単位　キリンビール

2019.02.28 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】都築電気／健康経営の推進　啓蒙にワイガヤ会議活用

2019.02.18 【労働新聞 ニュース】

指導契機に取引改善　荷主・親会社の協力得て　厚労省