2023.09.07 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】アイエスエフネット／男性育休　管理職の長期取得例をＰＲ　リストで業務引継ぎ

2023.08.21

取得義務付け促進を　ジェンダー平等向け提言　全国知事会

2023.08.08 【労働新聞 ニュース】

男性育休推進支援へ　３年間にわたる事業開始　愛媛県

2023.08.03 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】東京すずらん／健康経営の推進　認定獲得で求人倍率25倍に　月１回イベント開く

2023.07.31 【労働新聞 ニュース】

出生時育休で違反　130件の是正指導実施　厚労省

2023.07.26 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】男性育休促進へ収入維持策　28日限度に80％確保

2023.07.24 【労働新聞 ニュース】

パート含め13％支給　育休時３カ月まで　イオンファンタジー

2023.07.13 【労働新聞 ニュース】

育児休業支援金　最大５万円を12カ月まで　３カ月以上条件に　技研製作所

2023.07.06 【労働新聞 ニュース】

男性育休　長期の取得促進へ奨励金　最大674万円を支給　福井県

2023.07.03 【労働新聞 ニュース】

育休取得率５割弱に　男性の家事・育児状況　経団連調査

2023.06.27 【労働新聞 ニュース】

育児時短勤務を小学３年までに　小野建

2023.06.23 【労働新聞 ニュース】

男性育休28日で100万円の奨励金　愛知県

2023.06.15 【労働新聞 ニュース】

働き方改革推進　登録コンサルが伴走支援　男性育休の促進など　高知県

2023.06.15 【労働新聞 ニュース】

男性育休促進へ給付率引上げ　25年度開始を検討　政府・こども未来戦略方針素案

2023.06.14 【労働新聞 ニュース】

男性育休90日で奨励金100万円に　大和リース

2023.06.12 【労働新聞 ニュース】

半数以上意向確認せず　会社に妊娠・出産報告で　民間調査

2023.06.07 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】キャリア権保護する判決？　育休復帰後の配置で

2023.06.01 【労働新聞 ニュース】

育休中の能力開発　受講費負担した企業へ助成　１社に最大100万円　東京都

2023.05.31 【労働新聞 ニュース】

男性育休の目標全員15日以上に　日本触媒

2023.05.25 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】フジッコ／多様な人材の活躍　女性係長へ選抜研修　４割弱が管理職に