2022.09.08 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ヘイ㈱／男性社員育児参加　予定日前後３カ月に特休　分割認め10日付与

2022.09.06 【労働新聞 ニュース】

男性育休取得率10割へセミナー　オンワードＨＤ

2022.08.25 【労働新聞 ニュース】

出生時育休　管理監督者も就業可能　育介法Ｑ＆Ａを追加　厚労省

2022.07.25 【労働新聞 ニュース】

産後パパ育休周知へ説明会　奈良労働局

2022.07.04 【労働新聞 ニュース】

男性の育休取得　有報記載義務化　金融庁

2022.06.27 【労働新聞 ニュース】

夫婦交替育休へ助成　取得後押しで100万円支給　東京都

2022.06.13 【労働新聞 ニュース】

奨励金の支給枠倍増　育介法改正受け中小支援　東京都

2022.06.10 【労働新聞 ニュース】

男性育休推進でフォーラム　連合奈良

2022.05.25 【労働新聞 ニュース】

社内副業で支援　ベンチャー４社が事例報告　男性育休セミナー

2022.05.15 【Web限定ニュース】

女性活躍・表彰　男性育休の１カ月を特別有給にした企業が中小部門の最優秀賞　大阪市

2022.05.11 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】男性育休の有給化が加速　産後４週分義務化も

2022.04.28 【労働新聞 ニュース】

男性育休　改正法対応へ研修動画作成　個別周知で活用も　東京労働局

2022.04.21 【労働新聞 ニュース】

改正育介法対応　権利侵害行為を是正指導　男性の育休取得推進　厚労省・令和４年度行政運営方針

2022.04.20 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】小集団活動経て課長登用へ　管理業務を模擬経験

2022.04.14 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ベアレン醸造所／育休復帰者に特休30日分　若手増え両立支援

2022.04.13 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】情報公開義務　企業規模101人以上へ拡大　女性活躍法の改正で

2022.04.12 【労働新聞 ニュース】

取得者支援した同僚に加点評価　コマニー・育休対策

2022.04.08 【労働新聞 ニュース】

男性育休推進のコツを解説　山形県がリーフ

2022.04.04 【労働新聞 ニュース】

男性育休の基準改定　「くるみん」認定制度で　厚労省

2022.04.02 【Web限定ニュース】

男性育休　小規模工場が取得事例報告　埼玉県・セミナー