『第2新卒』の労働関連ニュース

2024.05.23 【労働新聞 フォーカス・企業事例】
【フォーカス】ライフネット生命/専門職想定し「職種限定」も 新卒と中途区別なし 異動ある総合職型と併用

30歳未満向けの定期育成採用  ライフネット生命保険㈱(東京都千代田区、森亮介代表取締役社長、212人)は、30歳未満を対象とする定期採用について、保険数理やデータサイエンスなど専門性を要する職務を念頭に置き、職種限定コースを設けている。いわゆる総合職採用コースもあり、どちらを選ぶかは本人次第だ。新卒や中途など本人の属性による区別もしてい……[続きを読む]

2022.09.01 【労働新聞 賃金調査】
【賃金調査】人事院 職種別民間給与実態調査/職階別の所定内給与 事務課長58.6万円に 家族手当 配偶者と子1人で2万円

技術系で伸びめだつ  人事院が職階別の賃金実態を把握している「職種別民間給与実態調査」によると、事務課長の平均所定内給与額は58.6万円、技術課長は58.3万円だった。非役職者の係員クラスに対し、それぞれ1.98倍、1.94倍の水準となっている。前年比では技術系役職者での伸びがめだち、工場長で2.0%、技術部長で3.9%、技術課長で1.6……[続きを読む]

2022.06.30 【労働新聞 賃金調査】
【賃金調査】厚労省 中途採用時賃金(3年度下半期)/常用者男性 専門・技術職30.6万円に 東京が34.0万円と突出

現業系で軒並み3%増  厚生労働省が集計した令和3年度下半期の「中途採用者採用時賃金情報」によると、常用者・男性の職業別平均賃金は、専門的・技術的職業30.6万円、生産工程・労務の職業22.6万円などとなった。前年下半期と比べて順に、0.3%、3.2%増加している。建設・採掘や運搬・清掃などの職業を含め、現業系では軒並み3%台の伸びを示し……[続きを読む]

2016.02.15 【労働新聞 ニュース】
第二新卒採用へ新奨励金 厚労省・27年度補正で創設

 厚生労働省は、若者の雇用安定と待遇改善を図るため、3年以内の既卒者や高校中退者を新規に採用して定着させた企業に対する奨励金制度を創設した。奨励金の対象となるのは既卒者、高校中退者それぞれ2人までで、支給額は中小企業の場合、採用1年目に1人当たり15万~60万円とした。併せて、キャリアアップ助成金を拡充し、非正規の正社員転換に対する支給額……[続きを読む]

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