- 2025.02.06 【労働新聞 賃金事例】
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【賃金事例】artience/一次評価代行で月4万円 リーダー層の処遇引上げ
年功色払拭し役割給一本に 化学メーカーのartience㈱(東京都中央区、髙島悟代表取締役社長)は今年1月、組合員層向けの制度を改定し、管理職への昇格をうかがうリーダー層の処遇を引き上げた。基本給を役割給に一本化して年功要素を払拭したほか、管理職の代わりに一次評価を行う「組合員課長」の役職手当を月4万円まで高めている。一方、組合員層に挑……[続きを読む]
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