2022.08.26 【労働新聞 ニュース】

採用選考時の違反事例紹介　千葉経協・セミナー

2022.07.07 【労働新聞 ニュース】

障害者定着へＮＰＯと協定　法定雇用率達成促す　愛知経協

2022.06.16 【労働新聞 ニュース】

ジョブ型採入れは自社流で　共通理解醸成へ提言　愛知経協

2022.06.06 【労働新聞 ニュース】

コロナ後見据え持続的な改革へ　愛知経協が事例集

2022.04.14 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】経団連・東京経協　2021年退職金・年金調査／60歳モデル退職金　総合職・大卒で2243万円　「一時金制度のみ」16％に

2022.04.12 【労働新聞 ニュース】

大卒総合職の退職金は微減　経団連集計

2022.03.27 【Web限定ニュース】

大卒総合職の確定初任給 　平均20万914円に　福岡経協・調査

2022.03.07 【労働新聞 ニュース】

７割程度が最多に　再雇用時の賃金水準　富山経協調べ

2022.02.17 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】経団連・東京経協　21年昇給・ベア調査／賃上引上げ率は1.93％　ベア含め5900円弱　

2022.02.03 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】経団連・東京経協　21年６月度定期賃金調査／総合職・標準者賃金　大卒35歳で38.4万円　課長は前年並み54.4万円

2022.01.18 【労働新聞 ニュース】

働き方改革　“企業内塾”で職場改善提案　石川経協・表彰

2022.01.07 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】経団連・東京経協　21年３月卒初任給調査／大卒・事務系　横ばいの21.9万円　「据置き」が７割に上昇

2021.12.14 【労働新聞 ニュース】

非正規に賃上げ４割　最賃改定の影響受け　福岡経協調査

2021.11.11 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】2021年度版　愛知のモデル賃金／総合職モデル　大卒35歳で32.6万円　30歳代除き微増傾向示す

2021.11.02 【労働新聞 ニュース】

日本型８割で課題　ジョブ型検討８％のみ　愛知経協

2021.10.25 【労働新聞 ニュース】

治療との両立へ非正規も支援を　千葉経協セミナー

2021.10.20 【労働新聞 ニュース】

３割でジョブ型活用　適用者10％未満が大半　富山経協調査

2021.09.22 【労働新聞 ニュース】

産業界と講座開発　年3000人の育成めざす　愛知県・デジタル人材対策

2021.09.03 【労働新聞 ニュース】

働き方改革理解度　上限規制制度５割弱が誤解　石川経協

2021.07.02 【労働新聞 ニュース】

ＬＧＢＴ対応　相談可能とＰＲして窓口設置を　埼玉経協・セミナー