2023.02.24 【労働新聞 ニュース】

転居転勤の有無は選択制に　総合職へ統合図る　肥後銀行

2023.02.07 【労働新聞 ニュース】

職務給導入法モデル提示へ　岸田首相・方針演説

2023.02.01 【労働新聞 ニュース】

賃上げ６％の方針正式決定　ＵＡゼンセン

2022.11.24 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】山梨中央銀行／役割給は職種・等級別定額に　ライン長のみ職務給

2022.11.17 【労働新聞 ニュース】

ＮＴＴグループ　一般社員層は専門性基準へ　18分野別に成長促す

2022.10.21 【労働新聞 ニュース】

職務給導入を促進へ　総合経済対策の重点事項　政府

2022.08.12 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】テルモ／1000ポストへＪＤ設ける　管理職層に職務等級

2021.11.19 【労働新聞 ニュース】

組織再編し職務型へ　来春から管理職層に　三菱マテリアル

2021.10.28 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】エヌエヌ生命／管理職層200ポストにＪＤ用意　全社的に仕事基準へ

2021.05.24 【労働新聞 ニュース】

入社５年で抜擢も　管理職層に職務等級　住友商事

2021.04.01 【労働新聞 ニュース】

終身年金維持し65歳定年　給与９割で延長へ　阿波銀行

2021.02.25 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】レシップＨＤ／賞与が90～120％に　パートリーダー　月額5000円の手当

2021.02.16 【労働新聞 ニュース】

３年間転勤を免除　管理職に勤務地継続制　三菱ケミカル

2020.11.30 【労働新聞 ニュース】

「組織長」２割減らす　管理職に職務基準　ブリヂストン

2019.10.30 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】派遣の賃上げ原資は？　高度な職務提供ムリ

2019.09.11 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】高度人材確保へ職務給体系　グローバル化で課題

2019.09.05 【労働新聞 ニュース】

派遣労働の同一労働同一賃金　能力・経験調整指数　労使で柔軟に決定　勤続年数とは異なる　厚労省

2018.05.17 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】バンダイナムコアミューズメント／最高ランクで特別賞与200万円　店舗勤務に新正社員制

2017.07.27 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】役割概念は無限定を守れるか

2017.07.03 【労働新聞 ニュース】

外資系労組支援へ　電機連合が方針打出す