- 2023.12.21 【労働新聞 賃金事例】
-
【賃金事例】早期抜擢・昇格で20歳代定着へ 2023年掲載事例を振り返る
職務基準の適用範囲は多様 将来を嘱望されていた人材が早期に離職してしまう――若手の定着を強く意識した制度改定がめだった。横並び的な昇格運用を採ってきた大企業では、早期抜擢が可能な仕組みや、昇格昇給の機会を増やして30歳以下の処遇を改善している。早期に管理職手前の等級まで引き上げた後、個々の役割の違いは新設した洗替え給で反映し、処遇にメリ……[続きを読む]
はご利用いただけません。