2023.06.07 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】キャリア権保護する判決？　育休復帰後の配置で

2023.06.01 【労働新聞 ニュース】

育休中の能力開発　受講費負担した企業へ助成　１社に最大100万円　東京都

2023.05.28 【Web限定ニュース】

“くるみん””えるぼし”認定企業で事例集　地銀やビール業者のケースを収載　岩手労働局

2023.05.25 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】フジッコ／多様な人材の活躍　女性係長へ選抜研修　４割弱が管理職に

2023.05.18 【労働新聞 ニュース】

同性パートナー制　育休適用し給付金分負担　多様な人材支援へ　ＳＯＭＰＯひまわり生命

2023.05.18 【労働新聞 ニュース】

育休復帰後　部下０人は不利益取扱い　職務等級が同一でも　東京高裁

2023.05.11 【労働新聞 ニュース】

失業時の基本手当　安易な離職防止が課題　給付制限見直しで　雇保制度研究会・中間整理案

2023.05.11 【労働新聞 ニュース】

病児対応　ベビーシッター代を補助　両立支援へ制度拡充　京都府

2023.04.17 【労働新聞 ニュース】

制度と給付を強化　男性育休などで試案　政府

2023.04.06 【労働新聞 ニュース】

育児支援施策も加算対象に　最大130万円へ拡充　東京都・魅力づくり奨励金

2023.04.06 【労働新聞 ニュース】

男性育休取得推進　実績ある企業が助言　課題抱える他社に　埼玉県・新事業

2023.03.17 【労働新聞 ニュース】

“職務”要素を６割に　30代で支店長登用も　七十七銀行

2023.03.16 【労働新聞 ニュース】

育休中の社保料免除　14日以上取得で要件統一を　17項目の法改正提言　全国社労士会

2023.03.02 【労働新聞 ニュース】

就業継続支援策　仕事免除より早期復帰を　女性活躍で報告書　物流連

2023.03.02 【労働新聞 ニュース】

介護離職防止　代替要員確保を支援　両立助成金の拡充で　厚労省

2023.02.15 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】企業内保育所　早期にフルタイムの道も　両立支援対策で有効

2023.02.09 【労働新聞 ニュース】

育介法見直しへ検討開始　有識者研究会を設置　厚労省

2023.01.19 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ＮＩＳＨＩ　ＳＡＴＯ／事業所内保育所　育休明けでもフルタイムに　求人への応募者が急増

2023.01.16 【労働新聞 ニュース】

モデル規則に新たな３規定　厚労省

2023.01.13 【労働新聞 ニュース】

料率0.2％引上げへ　４月以降の雇用保険料　労政審部会が了承