大手も含めて労務問題で労使紛争に発展するケースが多いエステティック業界が今年度、対策に本腰を入れ始めた。約150社（サロン数＝1100店）が正会員として名を連ねる一般社団法人日本エステティック業協会（天辰文夫理事長）は、労務管理に関する初歩的な知識をまとめたガイドブックを作成した。今月15日の東京を皮切りに全国で講習会を開く。　使用者向……[続きを読む]

　虚偽の求人条件を提示した企業に罰則適用――厚生労働省は、求人情報サイト、求人情報誌、新聞・雑誌の求人広告などに関する規制強化案を明らかにした。近年、求人票と実際の労働条件が異なり労使トラブルになるケースが増加している。事前に提示した賃金や労働時間に関する労働条件が事実と相違する場合、相違内容を明示しなければならないこととし、虚偽表示であ……[続きを読む]

虚偽広告で職業紹介　架空の条件提示し募集も 　人手不足を背景にした人材サービス事業者の不正行為の摘発が続いている。大阪労働局では、架空の労働条件を提示して派遣労働者を募集・確保した派遣会社に改善を命令。東京労働局でも、技能者不足が深刻な建設業に虚偽の求職者情報を提供した職業紹介会社に事業停止を命じた。今後も人手不足が続くとみられることから……[続きを読む]