広島・三次労働基準監督署（坂根紀雄署長）は、ベトナム人技能実習生５人に対し、36協定で定めた１カ月の時間外労働の限度時間を年７回以上超えて働かせたとして、製造業の㈱ニッテツ（広島県広島市）と同社代表取締役および庄原工場製造課管理係長の計１法人２人を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで広島地検に書類送検した。庄原工場の実習生に対し少……[続きを読む]

　青森労働基準監督署（岩渕稔署長）は、労働者死傷病報告を遅滞なく提出しなかったとして、労働安全衛生法第100条（報告等）違反の疑いで、㈲川越林業（青森県青森市）と建設業の㈱田代工業（同市）および各代表者の計２社２人を青森地検に送検した。川越林業は、昨年３月に発生した労働災害の報告を12月まで提出しなかった疑い。さらに同年７月に同労基署から……[続きを読む]

　鳥取・米子労働基準監督署（國政達也署長）は、運転者１人に36協定の延長時間を超えて時間外労働をさせたとして、一般貨物自動車運送業の㈱エフズライン（鳥取県米子市）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで鳥取地検米子支部に書類送検した。同社の36協定では延長することができる時間数を月ごとに定めており、令和５年５月と８月の……[続きを読む]

　鳥取労働基準監督署（山田正道署長）は、労働者２人にそれぞれ約100時間の時間外労働をさせていたにもかかわらず、約20～30時間分の割増賃金しか支払わなかったとして、小売業の㈱みつわ安全機材（鳥取県鳥取市）と同社代表取締役を、労働基準法第37条（時間外労働等の割増賃金）および同法第108条（賃金台帳）違反の疑いで鳥取地検に書類送検した。……[続きを読む]

障害者への経済的虐待も 　長野・小諸労働基準監督署（副島拓也署長）は、障害者を含む労働者12人に対し、２カ月分の定期賃金を所定支払日に支払わなかったクリーニング業の㈲平野ワンデイショップ（長野県佐久市）と同社代表取締役を、最低賃金法第４条（最低賃金の効力）違反の疑いで長野地検佐久支部に書類送検した。「使用者による障害者への経済的虐待の側面……[続きを読む]