東京都は、従業員のスポーツ促進に取り組む企業のうち、とくに先進的な取組みを行う10社を「東京都スポーツ推進モデル企業」として表彰した（写真）。今年度は、モデル企業の選定実績が５回に達した日本航空㈱（品川区、鳥取三津子代表取締役社長）を殿堂入り企業として認定。社内のフィットネストレーナーが、…[続きを読む]

　NTT東日本 埼玉事業部では、ナッジを活用した安全活動に力を入れている。昨年12月に開催した第２回ナッジアイデアコンテストでは、雨でぬれた時にだけ見える注意表示、手形・足形で正しい昇降姿勢を教えるといった高所作業車からの転落を防ぐ事例を優秀作品に選んだ。 ６大重篤事故テーマに 　同社では2023年から人に好ましい行動をとらせるナッジ理論……[続きを読む]

　日本テレワーク協会（栗原博会長）は、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方の実現に向けて独自の工夫を行っている企業などを顕彰する「第25回テレワーク推進賞」の表彰式を開いた。会長賞として、従業員同士で感謝を伝え合う制度を導入してコミュニケーションの機会を確保した日本情報通信㈱（東京都中央区）を表彰している（写真）。そのほか、計７社・団体に……[続きを読む]

　岡山県は、従業員への子育て支援に力を入れる企業を募集し、業種や規模の区分ごとに表彰する「おかやま子育てしやすい職場アワード」を設立した。表彰企業には、100万円の奨励金を交付する。多様な休暇制度や、育児休業取得者の業務を引き継いだ同僚への手当を設けるなど、他企業の模範になる取組みを表彰し、横展開を図る。 　表彰は部門別に行うこととし、従……[続きを読む]

　埼玉労働局は６月21日、建設事業無災害表彰の伝達式を行った。請負金額１億8000万円以上の工事現場に対して、長期期間の無災害での完工を厚労省労働基準局長名で表彰するもので、今回は９現場（11事業場）を表彰している。片淵仁文局長が現場の代表者へ表彰状を手渡し、「長期の工事を無災害で工事を完了された優れた経験やノウハウで、今後担当する現場で……[続きを読む]