- 2018.08.08 【労働新聞 フォーカス・企業事例】
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【フォーカス】エス・エー・エス/階層別キャリア開発研修 新入社員は3カ月外部に
内部講師から変更 他社と交わり視野広げる IT業のエス・エー・エス㈱(東京都港区、青山秀一代表取締役、126人)は、エンジニアを中心に社員教育に注力する。一般社員は4階層に区分したうえで、グレードに応じて「階層別キャリア開発研修」を行う。各グレードで習得すべき知識やスキル、資格などを明確化することで、キャリアアップの道筋を付け、社員の意識……[続きを読む]
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