2024.01.24 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】賞与支給額の大幅増ならず　初任給改定も影響か

2024.01.24 【労働新聞 ニュース】

３月まで最賃の監督指導を強化　東京労働局

2024.01.23 【労働新聞 ニュース】

鉄鋼大手労組　３万円要求へ　基幹労連

2024.01.18 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】東京都　中小企業の賃金事情／都内中小のモデル賃金　大卒35歳で31.9万円に　若年層は３～４％改善

2024.01.17 【労働新聞 ニュース】

ベアの見込2.58％　中小2200社を調査　商工中金

2024.01.11 【労働新聞 ニュース】

ＵＡゼンセン　流通・サービス７％要求へ　３部門が方針案示す

2024.01.10 【労働新聞 今週の視点】

「今週の視点」まとめ【2023年10～12月】「年収の壁」助成金で答申　支給要件は複雑に／カスハラは組織的対応で　“心身の不調”射程に　ほか

2023.12.20 【労働新聞 ニュース】

最大100万円を補助　中小企業の賃上げ後押し　岩手県

2023.12.18 【労働新聞 ニュース】

交渉時の原則示す　公取が転嫁指針解説　連合フォーラム

2023.12.14 【労働新聞 ニュース】

定昇分除き１万円以上に　24年の要求方針決定

2023.12.07 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省　賃金引上げ等の実態調査／100人以上の改定額9500円　規模間格差は5000円

2023.12.06 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】育休給付国庫負担　本則引上げで対応を　賃上げ阻害は控えて

2023.12.01 【労働新聞 ニュース】

ベア分1.2万円に　24春闘の方針案固める　ＪＡＭ

2023.11.27 【労働新聞 ニュース】

定昇分含め２％に　９割弱が賃上げ実施　病院３団体合同調査

2023.11.21 【労働新聞 ニュース】

総額「６％基準」に　パート時給は70円増要求へ　ＵＡゼンセン　方針素案

2023.11.16 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】2023年度版　愛知のモデル賃金／総合職モデル　大卒35歳で32.6万円　実在者課長職　1.8％減の44.2万円に

2023.11.16 【労働新聞 ニュース】

正社員転換への助成拡充　１人80万円に増額　政府・令和５年度補正予算案

2023.11.02 【労働新聞 ニュース】

収支計画シミュレーター　価格転嫁の影響を“見える化”　適正な利益確保促す　埼玉県

2023.11.02 【労働新聞 ニュース】

若手と60歳超を15％増　年功抑えカーブ修正　明治安田生命保険

2023.10.26 【労働新聞 ニュース】

中小は総額1.5万円要求へ　ベア3.5％以上に　連合