中堅中小で“４％未満” 　厚生労働省が実施した賃上げ実態に関する調査によると、令和６年の従業員数100人以上の企業における１人平均賃金改定額は１万1961円だった。２年続けて大幅な引上げとなっており、前年結果の9437円を2524円上回っている。所定内賃金に対する改定率は4.1％で、5000人以上の4.8％に対して、中堅、中小規模は3.7……[続きを読む]

パート時給　2.8％伸び1218円 　厚生労働省の賃金改定状況調査によると、今年６月末までに賃金引上げを実施した小規模企業の平均改定率は4.6％だった。回答事業所のうち42.8％が引上げを実施し、改定しない事業所を2.7ポイント上回っている。１時間当たりの所定内給与は、フルタイム労働者が1664円、パートタイム労働者が1218円で、前年か……[続きを読む]

東京23万円、大阪21万円に 　全国中小企業団体中央会の「中小企業労働事情実態調査」によると、令和５年度に採用した大卒新卒者の初任給額は技術系20.8万円、事務系20.6万円で、前年結果と比べてともに1.7％増加した。技術系の水準は、東京22.7万円、愛知22.2万円、神奈川21.1万円、大阪21.1万円、北海道と福岡が20.5万円などと……[続きを読む]

来春の年収７％アップへ 　明治安田生命保険相互会社（東京都中央区、永島英器取締役　代表執行役社長）は、来年４月に内勤者約１万人の給与体系を見直し、年収ベースで平均７％アップさせると明らかにした。年功的な要素を廃止することで３％引き上げるほか、第三の手当として新設する「価値創造報酬制度」に基づいて４％相当の特別手当を支給する見込み。役割に基……[続きを読む]

　㈱ニコン（東京都港区、馬立稔和代表取締役 兼 社長執行役員）は、７月に組合員平均で2.7％、約１万円のベースアップを行うことを決めた。査定昇給分を含めた基本給の引上げ率は平均4.1％で、1990～91年以来となる過去最高水準の賃金改定としている。同社では昨年10月にも年収水準３％の引上げを行っており、１年以内に２度の賃金改定をすることに……[続きを読む]