2017.10.20 【労働新聞 ニュース】

最優秀賞に㈱きむら　直近２年で100人採用　高齢者雇用大会

2017.10.19 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】発明報奨を人材投資へ

2017.10.16 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】国税庁／平成28年民間給与実態　正規・男性の年間給与　前年並み540万円に

2017.10.04 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ヤマハの新・一般社員制度　職種別モデルやめ役割基軸に

2017.09.18 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】経済省／ＩＴ産業の給与等調査　ＳＥ・プログラマの年収590万円

2017.09.15 【労働新聞 ニュース】

８千人近い組織化も　介護政策実現に注力　NCCU

2017.09.11 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】人事院／職種別民間給与調査　職階別の所定内給与　事務課長58.6万円に

2017.09.06 【労働新聞 ニュース】

年功の「影響小」６割　IT企業の給与調べる　経産省

2017.09.04 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／29年民間主要企業賃上げ　前年並みの6,600円弱に

2017.08.28 【労働新聞 ニュース】

４年連続改善に自ら貢献と談話　人事院勧告で連合

2017.08.28 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】介護労働安定センター／28年介護労働実態調査　月給者の所定内賃金　介護職員20.8万円に

2017.08.07 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】飯田信用金庫／役割主体の２本立てに　職能基準やめ乖離是正へ　支店長は規模で３区分

2017.07.31 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】トクヤマ／相対化し洗替給にメリハリ　賞与にも同じ評価反映　達成度と行動を７：３で

2017.07.17 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】マルハニチロ／コア能力を昇格・昇給に　最低在級年数超えで抑制も　発揮された”行動事実”確認

2017.07.10 【労働新聞 ニュース】

賞与９割減額は不法行為　恣意的で人事権濫用　東京地裁

2017.07.10 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】セゾン情報システムズ／事業段階別に３つの役割活用　潜在能力×貢献度で洗替え　職種別人材管理から脱却

2017.07.03 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／主要職種の賃金実態　ＳＥ男性　所定内ピーク44.2万円

2017.06.05 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／中途採用時賃金（平成28年度下半期）　常用者男性 専門・技術職28.5万円に

2017.05.29 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】中労委／平成28年賃金事情調査　大手のモデル賃金　大卒・総合職でピーク62万円

2017.05.24 【労働新聞 ニュース】

北海道のタクシー３社　インターバル制度導入　高齢化に伴い健康重視へ