2023.09.14 【労働新聞 ニュース】

利害関係者別に“物語化”を　マルチステークホルダー経営　情報開示で提言　関経連

2023.09.07 【労働新聞 ニュース】

就業規則を持参し意見交換　法改正への対応促す　小諸労基署

2023.09.06 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】逆転勝利といえるか　“不合理”判断破棄も

2023.09.05 【労働新聞 ニュース】

介護職場に認証制度　「働きやすさ」を見える化　福岡県

2023.08.31 【労働新聞 ニュース】

「ジョブ型」移行状況　４割強が慎重に検討中　一部でも導入は２割　能率協会

2023.08.24 【労働新聞 ニュース】

型枠技能者　モデル賃金カーブ作成へ　契約交渉で活用を　日本型枠協会

2023.08.08 【労働新聞 ニュース】

デジタル払いは13％が導入検討　三菱総研ＤＣＳ

2023.08.03 【労働新聞 ニュース】

定年後再雇用　「６割未満違法」の判決破棄　基本給・賞与双方で　最高裁

2023.08.02 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】構造的賃上げにハードル？　ニーズ調査で浮彫り

2023.07.26 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】男性育休促進へ収入維持策　28日限度に80％確保

2023.07.14 【労働新聞 ニュース】

「時間より成果」６割　働き方のニーズを調査　厚労省

2023.07.10 【労働新聞 ニュース】

是正指導が58％増　一般賃金の計算ミス多発　東京労働局・人材ビジネス監督結果

2023.07.06 【労働新聞 ニュース】

役割・職務給　６割強が非管理職に採用　脱年功の動き続く　生産性本部

2023.06.23 【労働新聞 ニュース】

外国人受入れで提言　監理団体の業務拡大を　自民党

2023.06.22 【労働新聞 ニュース】

ＣＣＵＳ　レベル別の年収水準示す　実態基に32職種試算　国交省

2023.06.15 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省　令和４年・都道府県別賃金／男性所定内　東京・中企業39.3万円に　大阪とは4.5万円差に

2023.06.14 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】現場リーダー　管理業務の難易度上昇中　多様な人材を活用で

2023.05.24 【労働新聞 ニュース】

賃金不払いに焦点　移民労働者保護へ手引き　ＩＬＯ

2023.05.11 【労働新聞 ニュース】

「年収の壁」問題解消を　最賃要望に項目追加　日商東商

2023.04.27 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省　令和４年賃構調査（職種別）／ＳＥ所定内　男性は34.6万円に　女性・看護師が30.5万円