2022.01.27 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】大東建託／在宅勤務　地方在住でも本社配属　30人の単身赴任解く

2022.01.27 【労働新聞 ニュース】

入社数年間は希望地配属へ　22年度新人から適用　住友生命

2021.12.16 【労働新聞 ニュース】

転勤拒否者の懲戒解雇有効　子育ては理由ならず　大阪地裁

2021.12.16 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】職務記述書は千差万別　管理職層全体、組織長のみなど　2021年掲載事例を振り返る

2021.11.30 【労働新聞 ニュース】

同性パートナー制　転居時の補助は12万円超増額に　大和ハウス工業

2021.11.09 【労働新聞 ニュース】

転勤範囲選ぶ制度で離職減　グリーンズ

2021.11.04 【労働新聞 ニュース】

社内副業と無転居配属解禁　キャリア自律促す　損保ジャパン

2021.09.16 【労働新聞 ニュース】

総合職に勤務地限定制　６年目で県内のみ可　鈴与

2021.08.26 【労働新聞 ニュース】

フルリモートで本店配属へ　社内公募制を拡充　東京海上日動

2021.07.28 【Web限定ニュース】

非打算的姿勢が大切　営業職員フォーラムを開催　生保労連

2021.07.01 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】中国銀行／転居転勤で処遇差10％　職域問わずコース統合　

2021.05.12 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】総合職化で転勤要件に変化　赴任時のみ手当支給

2021.04.08 【労働新聞 ニュース】

各部門がプロ人材育成へ　管理職層を複線化　オリックス生命保険

2021.02.16 【労働新聞 ニュース】

３年間転勤を免除　管理職に勤務地継続制　三菱ケミカル

2021.01.30 【Web限定ニュース】

社宅ある企業42％　転居転勤あるは企業46％　人事院調べ

2021.01.07 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】リコーＩＴソリューションズ／テレワーク　コロナ禍前から制限なし　新人研修はオンライン

2021.01.07 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】損保ジャパン／コース制度一本化を図る　役割階層は大括り化　

2020.09.25 【労働新聞 ニュース】

社員が勤務範囲指定　県数で処遇に格差　グリーンズ

2020.04.02 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】エムステージ／残業・転勤の有無で３区分併用　半年ごと相互転換認める

2020.03.31 【労働新聞 ニュース】

60歳超へ３コース　複線型の正社員制度導入　マンダム