東京経営者協会（鵜浦博夫会長）が会員企業の人事労務担当管理職に実施したアンケート調査で、部下の成長につながる機会をどのように与えるかが職場のマネジメントの大きな課題になっていることが分かった。 　部下をマネジメントする上での課題では（複数回答）、「成長機会の付与」が２７．３％で最も多く、次いで「仕事への動機付け」が２６．０％となった。……[続きを読む]

　業務の負担を軽減して部下指導・育成に取組める環境を――経団連は、「ミドルマネジャーをめぐる現状課題と求められる対応」に関する報告書を作成、業務量が増大しプレーヤーとしての活動割合増加を余儀なくされているとした。 　近年、ビジネスの複雑・高度化、組織のフラット化、短期的な業績・結果志向の強まり、コンプライアンス等の管理実務増大などによって……[続きを読む]