2022.08.01 【労働新聞 ニュース】

不妊治療と両立認定　千葉興業銀行が県内１号　千葉労働局

2022.07.27 【労働新聞 ニュース】

総合職人材を８領域に区分　伊予銀行・新制度

2022.05.19 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】横浜信金／課長以上へ７段階洗替え給　相対分布で中心化防ぐ

2021.11.18 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】京都銀行／25種類の「定義書」を導入　職位・職務ごとに用意

2021.10.13 【労働新聞 ニュース】

選考過程で就業機会　新卒の「革新者」獲得へ　新生銀行

2021.07.01 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】中国銀行／転居転勤で処遇差10％　職域問わずコース統合　

2021.04.01 【労働新聞 ニュース】

終身年金維持し65歳定年　給与９割で延長へ　阿波銀行

2021.03.24 【労働新聞 ニュース】

パート転換で70歳まで雇用　百五銀行

2021.03.18 【労働新聞 ニュース】

19職種別のコース制採用　専門人材育成めざす　りそなＨＤ

2020.05.20 【労働新聞 ニュース】

プロ人材紹介で全４信金と提携　山形県

2020.03.31 【労働新聞 ニュース】

外貨建保険販売に登録制　10月から試験開始　生保協会

2019.10.08 【労働新聞 ニュース】

テレワーク導入　金融保険で顕著　東京都報告書

2019.09.05 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】飯田信用金庫／管理職ポストへ抜擢可能に　中級職までダブルラダー

2019.06.28 【労働新聞 ニュース】

就活生の親向け説明会を初開催　福井銀行

2019.03.14 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】明治安田生命／65歳定年へ“シニア型”総合職　再雇用時に比べ年収倍増

2018.12.04 【労働新聞 ニュース】

支店長権限で発令　近隣店舗間の人事異動　京都信金／営業職など対象

2018.11.15 【労働新聞 ニュース】

研究開発など５業務示す　高プロ制の対象案　厚労省

2018.07.27 【労働新聞 ニュース】

自己成長補助金　全従業員へ年間１万円　百五銀行

2018.07.23 【労働新聞 ニュース】

小規模支店で「昼休業」導入が広がる　確実な休憩の確保へ　地銀

2018.06.28 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】損保ジャパン日本興亜ひまわり生命／全国転勤型の基幹職に一本化　同一処遇で役割意識払拭へ