2019.10.07 【労働新聞 ニュース】

ＳＣＳＫ　限定正社員で人材確保　秋田・石川に新拠点

2019.09.17 【労働新聞 ニュース】

就職氷河期世代　地域限定正社員で採用　３年300人が目標　山九

2019.08.22 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ローソン／社員のがん対策　主治医や病院変えずに就労　勤務地限定制度を導入

2019.06.27 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】聖隷福祉事業団／新卒採用を限定型２コースに　原則“全国転勤”取りやめ

2019.06.07 【労働新聞 ニュース】

労働条件明示を強化　「多様な正社員」で提言　規制改革会議

2019.06.05 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】勤務地限定はシビアな判断で　書面化義務付けも

2019.04.25 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】三井住友海上／原則３年単位で転居転勤　限定総合職へ新コース

2019.03.22 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ティップネス／全国型との給与格差５～10％　評価制度は全正社員共通

2018.11.15 【労働新聞 ニュース】

ニチレイロジ　一般職でも管理職登用　来年度から

2018.10.12 【労働新聞 ニュース】

労使で賃金差検討を　限定正社員で不満多く　労働経済白書

2018.05.17 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】バンダイナムコアミューズメント／最高ランクで特別賞与200万円　店舗勤務に新正社員制

2018.05.14 【労働新聞 ニュース】

多様な採用を要請　指針受け経済団体に　厚労省

2018.05.14 【労働新聞 ニュース】

契約５年未満でも無期化　労働時間は選択制　ロック・フィールド

2018.04.09 【労働新聞 ニュース】

昇格上限ない限定正社員導入　５店から勤務地選択　サミット

2018.03.26 【労働新聞 ニュース】

条件据置きが４割弱　無期転換ルールの対応　大商調査

2018.03.20 【労働新聞 ニュース】

「勤務地限定」導入を　若者雇用促進へ指針改定　厚労省

2018.02.28 【労働新聞 ニュース】

望まない転居異動廃止　転勤はエリア内のみ　ＡＩＧ損保

2018.01.05 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】地域限定型の活用範囲広がる　65歳定年や従来手法見直しも　2017年掲載事例を振り返る

2017.11.16 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】両立支援で管理職増えず

2017.11.13 【労働新聞 ニュース】

「美容部員」獲得狙う　有期の限定正社員化で　ちふれ化粧品