2021.03.04 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】関経連ほか／関西地域の標準者賃金　大卒・事務技術モデル　非管理職35歳33.2万円に　全年齢階級で改善

2020.11.30 【労働新聞 ニュース】

「組織長」２割減らす　管理職に職務基準　ブリヂストン

2020.10.22 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】大津屋／計６項目の行動レベル判定　多様な働き方認め定年70歳

2020.09.10 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ウシオ電機／管理職で８段階の役割等級　独自シート使い目標管理

2020.06.11 【労働新聞 ニュース】

非管理職含めて職務記述書作る　日立製作所

2020.03.05 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】関経連ほか／関西地域の標準者賃金　大卒・事務技術モデル　非管理職35歳32.5万円に　ピークは初任給の2.7倍

2019.09.05 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】飯田信用金庫／管理職ポストへ抜擢可能に　中級職までダブルラダー

2019.05.27 【労働新聞 ニュース】

東北電力　非管理職層へ２万円　働き方改革の“成果”

2017.01.30 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】関経連ほか／関西地域の標準勤続者賃金　大卒・事務技術モデル　非管理職35歳32.1万円に

2012.12.24 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】関経連ほか／関西地域における標準者賃金　大卒・事務技術　管理職45歳49.8万円に　ピークで初任時の2.8倍

2012.11.19 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／平成24年就労条件総合調査　非管理職の基本給決定要素　遂行能力が仕事内容を逆転　業績評価の導入率36％に