2024.01.16 【労働新聞 ニュース】

定年後再雇用　報酬維持して複数年契約も　カルビー

2024.01.10 【労働新聞 今週の視点】

「今週の視点」まとめ【2023年10～12月】「年収の壁」助成金で答申　支給要件は複雑に／カスハラは組織的対応で　“心身の不調”射程に　ほか

2023.12.26 【労働新聞 ニュース】

定年延長含めて25年に制度改革　関西電力

2023.12.21 【労働新聞 ニュース】

再雇用者の上限年齢撤廃　ＯＢ復帰も視野に　70歳以上活用へ制度化　住友電設

2023.12.07 【労働新聞 ニュース】

高齢者紹介モデルに転換を　業界向け指針公表へ　民紹協

2023.11.30 【労働新聞 ニュース】

65歳以降の将来設計支援を　就労調整防止へ提言　日商・東商

2023.11.29 【労働新聞 ニュース】

障害者雇用　コロナ契機にラインへ進出　ＪＥＥＤ・発表会

2023.11.15 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】賃金カーブ修正は欠かせず　定年65歳への延長で

2023.11.14 【労働新聞 ニュース】

60歳で再格付け実施　70歳定年企業が事例発表　ＪＥＥＤ・生涯現役シンポ

2023.11.09 【労働新聞 ニュース】

健康づくり　企業へ専門家チーム派遣　身体能力低下を防ぐ　兵庫県

2023.11.02 【労働新聞 ニュース】

若手と60歳超を15％増　年功抑えカーブ修正　明治安田生命保険

2023.10.20 【労働新聞 ニュース】

上限70歳以上の企業は２割弱に　人事院調べ

2023.09.20 【労働新聞 ニュース】

転倒防止体操を研修　会員78人が参加して体験　東基連・衛生管理者協議会

2023.09.20 【労働新聞 ニュース】

雇保給付金で押印を廃止へ　厚労省

2023.09.07 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】サーラグループ／役職手当設け“役割”でメリハリ　約40社の人事制度統一

2023.08.24 【労働新聞 ニュース】

成長実感確保へ等級細分化　行動面５要素で定義　カクヤス

2023.08.08 【労働新聞 ニュース】

雇用保険　高年継続給付限度額引上げ

2023.08.03 【労働新聞 ニュース】

定年後再雇用　「６割未満違法」の判決破棄　基本給・賞与双方で　最高裁

2023.07.20 【Web限定ニュース】

再雇用者の基本給　定年前の６割未満「違法」判決を破棄　最高裁

2023.07.13 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省　雇用形態別賃金／正社員男性　ピーク時は43.1万円　非正社員の1.52倍に