2023.05.24 【労働新聞 ニュース】

定年後販売職をマイスター認定　オンワードＨＤ

2023.04.20 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ダイワコーポレーション／管理職継続なら年収維持　４階層の再雇用制導入

2023.04.17 【労働新聞 ニュース】

転倒災害防止へ協定　理学療法の視点を活かす　神奈川産保センター

2023.03.23 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】㈱シロ／定年撤廃し65歳超獲得も　多様な人材の活躍へ

2023.03.16 【労働新聞 ニュース】

一貫処遇で65歳定年制へ　同一の賃金体系適用　住友化学

2023.02.12 【Web限定ニュース】

70歳までの就業確保　実施率は2.3ポイント増の27.9%に　厚労省集計・令和４年

2023.01.26 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】凸版印刷／役割レベルと評価でメリハリ　ＤＸ人材らに専用テーブルも

2023.01.24 【労働新聞 ニュース】

高齢者雇用で情報ポータル　厚労省

2023.01.18 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】65歳定年　大企業の２割弱が導入　５年で10ポイント伸びる

2022.12.22 【労働新聞 ニュース】

第14次労災防止計画案　転倒対策実施率50％以上に　取組み目標を設定

2022.11.22 【労働新聞 ニュース】

65歳まで店長職として再雇用へ　日本ＫＦＣ

2022.11.16 【労働新聞 ニュース】

定年65歳導入で賃金カーブ修正　モリタグループ

2022.10.19 【労働新聞 ニュース】

高卒若手の指南役　高齢社員に与える役割　厚労省・フォーラム　

2022.10.19 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】高齢者雇用　力生かせる環境整備を　65歳以上が過去最多

2022.10.13 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】クボタ／高評価なら65歳まで昇給も　減額なしで定年延長

2022.10.13 【労働新聞 ニュース】

安全衛生対策　中小企業の意識啓発に重点　14次防巡り議論開始　厚生労働省・労働政策審議会

2022.10.10 【労働新聞 ニュース】

シニア活用へサイトを開設　八王子商議所

2022.09.22 【労働新聞 ニュース】

国内子会社含め65歳定年制　60歳超は一部減額で　ニプロ

2022.08.03 【労働新聞 ニュース】

パート雇用期間75歳までに延長　ベイシア

2022.07.28 【労働新聞 ニュース】

賃金体系継続し65歳定年へ　調整進め24年から　村田製作所