2021.10.29 【労働新聞 ニュース】

役割明確化し再雇用処遇を　徳島社労士会・講習

2021.10.28 【労働新聞 ニュース】

雇用保険制度　マルチ高年齢被保険者新設　複数勤務の65歳以上　労働者が自ら加入を申請　厚労省

2021.10.27 【労働新聞 ニュース】

安全衛生大会で転倒災害の対策促す　東京ビルメン協会

2021.10.22 【労働新聞 ニュース】

従業員配慮した経営　労働分配率向上めざす　自民党政策

2021.10.05 【労働新聞 ニュース】

３分の１で人手不足　高齢者は唯一過剰に　ＪＩＬＰＴ・調査

2021.09.30 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】廣野鐵工所／社食と小集団活動で交流促進　席替え制も活用しつつ

2021.09.28 【労働新聞 ニュース】

新規受付が停止に　65歳超継続雇用の助成　ＪＥＥＤ

2021.09.16 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ブルドックソース／年収最大８割確保し70歳まで　60歳以降は「シニア社員」

2021.09.14 【労働新聞 ニュース】

高年齢者活躍へオンライン講座　東京都

2021.09.13 【労働新聞 ニュース】

活用事例集を作成　生産性向上支援訓練で　ＪＥＥＤ

2021.08.19 【労働新聞 ニュース】

シニア活用へ共同出資会社　業務開発し受け皿に　ＥＰＳ

2021.07.21 【労働新聞 ニュース】

マルチジョブホルダー　高齢者に雇用保険適用　合算20時間以上で　厚労省方針

2021.07.12 【安全スタッフ ニュース】

高齢者向け補助金開始　中小の安全衛生対策支援で　設備や教育に100万円まで　厚労省

2021.06.18 【労働新聞 ニュース】

高齢者対策に補助金　受付期間は10月末まで　厚労省

2021.06.17 【労働新聞 ニュース】

役職定年後の意欲対策　時間・環境より役割明確化　シニア活用で報告書　愛知経協

2021.05.26 【労働新聞 ニュース】

シニア人材活用へガイドブック　全信協

2021.05.18 【労働新聞 ニュース】

15％が週20時間未満で就職希望　ＪＥＥＤ・調査

2021.05.10 【労働新聞 ニュース】

シニア人材向け転職など制度化　昭和電線ＨＤ

2021.04.30 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ＹＫＫグループ／移行措置切り上げ定年廃止へ　同一職務なら賃金維持　

2021.04.30 【労働新聞 ニュース】

パワハラ対策強化へ個別訪問　相談歴ある中小指導　埼玉労働局