労働新聞電子版で配信したニュース記事の中から、2022年１～12月に公開しました高齢者雇用に関する企業事例のニュース・事例をまとめました。65歳定年制への移行のほか、再雇用区分の修正などについて掲載しています。 65歳定年制の導入 処遇維持して65歳定年へ　管理職は役割基準に　ＴＯＴＯ ＴＯＴＯ㈱（福岡県北九州市、清田徳明社長）は今年10……[続きを読む]

労働新聞電子版で配信したニュース記事の中から、2022年7～12月に公開しました運輸業に関連する「上限規制」や「改善基準告示」に関するニュースをまとめました。 専用相談窓口を設置　ドライバーの時間減へ　厚労省 厚生労働省は８月１日、トラック運転者の労働時間削減に向け、荷主や運送事業者からの労務管理・取引環境の改善に関する相談に応じる特別相……[続きを読む]

労働新聞電子版で配信したニュース記事の中から、2022年１～12月に公開しました「職務給」や「ジョブ型」に関連する記事をまとめました。報告書などのニュースのほか、各社の事例も収載しています。 ジョブ型採入れは自社流で　共通理解醸成へ提言　愛知経協 愛知県経営者協会（大島卓会長）は、メンバーシップ型の雇用システムの行き詰まりに対し、解決手段……[続きを読む]

このページでは、2022年10～12月号に掲載した企業事例「フォーカス」の記事をまとめて紹介します。資格取得支援制度を整備した老舗の出汁メーカーをはじめ、バーチャルオフィスを導入したり社内大学を設けて人材育成に取り組んでいる地方の総合建設業者などを取り上げています。 にんべん／75資格に取得費用を補助　育休中の研鑽後押し ㈱にんべん（髙津……[続きを読む]

　労働新聞電子版で配信したニュース記事の中から、2022年に公開しました「デジタル人材」や「DX」に関する記事をまとめました。 ＤＸ推進　トップ自ら人事制度改革を　４割が育成研修せず　中途採用増も３割止まり　生産性本部 https://www.rodo.co.jp/news/122374/ 公益財団法人日本生産性本部（茂木友三郎会長）は、……[続きを読む]