2022.11.16 【労働新聞 ニュース】

定年65歳導入で賃金カーブ修正　モリタグループ

2022.11.04 【労働新聞 ニュース】

技術力強化へコース別管理　監督職に高処遇確保　ＪＸ金属

2022.10.13 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】クボタ／高評価なら65歳まで昇給も　減額なしで定年延長

2022.09.22 【労働新聞 ニュース】

国内子会社含め65歳定年制　60歳超は一部減額で　ニプロ

2022.07.28 【労働新聞 ニュース】

賃金体系継続し65歳定年へ　調整進め24年から　村田製作所

2022.05.12 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】マツダ／定年後も同じ期待役割任す　65歳延長の対応策

2022.03.30 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】65歳定年延長　格差防止へ段階的移行を　増える処遇維持型

2022.03.22 【労働新聞 ニュース】

役職･賃金維持して65歳定年に　ソラスト

2022.03.08 【労働新聞 ニュース】

30年度から65歳定年　配転限定し給与低減　ダスキン

2022.02.10 【労働新聞 ニュース】

処遇維持して65歳定年へ　管理職は役割基準に　ＴＯＴＯ

2021.08.31 【労働新聞 ニュース】

早期退職優遇45歳超に拡大　大和ハウス

2021.08.19 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ニチガス／65歳定年制　60歳以降も資格手当で加算　複数保有なら月数万円増

2021.06.28 【労働新聞 ニュース】

13年度に65歳定年へ　改正国家公務員法が成立　通常国会

2021.06.17 【労働新聞 ニュース】

役職定年後の意欲対策　時間・環境より役割明確化　シニア活用で報告書　愛知経協

2021.04.30 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ＹＫＫグループ／移行措置切り上げ定年廃止へ　同一職務なら賃金維持　

2021.04.30 【労働新聞 ニュース】

国家公務員が65歳定年に　改正法案を国会提出　政府

2021.04.20 【労働新聞 ニュース】

モデル規則改定努力義務に対応　厚労省

2021.04.01 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】川崎重工／幹部に13段階の職務等級　目標レベル加味し格付け

2021.04.01 【労働新聞 ニュース】

終身年金維持し65歳定年　給与９割で延長へ　阿波銀行

2021.03.18 【労働新聞 ニュース】

19職種別のコース制採用　専門人材育成めざす　りそなＨＤ