2019.07.31 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】70歳延長は時短も視野に　年金次第で選択増す

2019.06.05 【労働新聞 ニュース】

定年65歳超が１割　生産性本部調べ

2019.05.24 【労働新聞 ニュース】

定年65歳へ引上げ　満63歳まで役職維持　京三製作所

2019.05.08 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】技能職高齢化で正社員化進む　シニア・有期を転換

2019.04.22 【労働新聞 ニュース】

鉄鋼４社　定年65歳へ引上げ　労使交渉で合意至る　21年度60歳到達者から

2019.04.12 【労働新聞 ニュース】

減額なしで65歳定年　再雇用者70人も対象　国際興業

2019.03.18 【労働新聞 ニュース】

負担考慮し分業化　65歳超雇用へ事例集　ＪＥＥＤ

2019.03.14 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】明治安田生命／65歳定年へ“シニア型”総合職　再雇用時に比べ年収倍増

2019.02.06 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】延長に併せて働き方の質を　“完全継続型”増える

2018.12.20 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】60歳超の処遇改善広がる　社員区分再編や管理職廃止も　2018年掲載事例を振り返る

2018.11.08 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ＴＩＳ／同一処遇制度で65歳定年　55歳からの抑制措置全廃へ

2018.09.20 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】65歳定年延長　一律３割減は是か非か　公務員給与で提言

2018.04.19 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】東京メトロ／年功色抑制し65歳定年へ　役職、賃金とも変わらず

2018.03.08 【労働新聞 ニュース】

定年を65歳で統一　賃金ピーク後は年俸制　ミネベアミツミＧ

2018.02.22 【労働新聞 ニュース】

造船重機は単年度要求　18年度3500円　65歳定年へ環境整備も　基幹労連

2018.01.05 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】地域限定型の活用範囲広がる　65歳定年や従来手法見直しも　2017年掲載事例を振り返る

2017.06.12 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】ホンダ／65歳までの選択定年制へ　１年毎に短縮・延長も可能　組合員層は給与80％維持

2017.06.01 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】65歳定年は一様ならず

2017.05.15 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】日本ガイシ／若手の査定昇給分増額　職群再編し挑戦を促す　併せて減額ない65歳定年へ

2017.04.24 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】日置電機／職位変えず年10％ずつ漸減　前倒しで65歳定年制へ　60歳時年収の平均７割確保