ＨＲテック導入時も注意 　賃上げを諸手当で対応していないだろうか。新設した手当を割増賃金の算定基礎に算入していなかった事例が、労働基準監督署が昨年実施した監督指導のなかで散見されている。担当者は今一度、遺漏がないか確認したい。給与計算ソフトをはじめとしたHRテック導入時にも給与計算ミスは起こりやすく、注意が必要だ。[続きを読む]

修正待ち時間はゼロに 　電力会社から送電工事などを請け負う㈱ＥＴＳホールディングス（東京都豊島区、加藤慎章代表取締役社長、グループ計244人）では、紙ベースの業務の一掃をめざし、部署別のカイゼン活動を推進している。昨年、創業100周年を迎えるに当たり、「さらなる企業の成長には、業務の進め方の見直しが不可欠」と判断。複数の部署が、それぞれ定……[続きを読む]

警告メールで退社促す 　総合建設業の田部井建設㈱（田部井俊一代表取締役、埼玉県熊谷市、68人）は、来年４月からの上限規制適用に向けて、正確な労働時間管理や建設ディレクター制度の活用など、管理部門からのアプローチで長時間労働の削減に取り組んでいる。2021年５月に勤怠管理システムを導入し、「今月誰がどのくらい残業しているか」をリアルタイムで……[続きを読む]

部門ごとにスキル表作成 　広島県内の公労使で構成するリスキリング推進検討協議会（会長・湯﨑英彦広島県知事）は、報告書をまとめ、ＤＸの実践に当たり、企業が必要な人材像を把握することが重要と提言した。企業の取組みを促すため、部門ごとに必要なスキルをまとめた整理表を示した。今後、自社の状況を簡単に確認できる診断ツールを提供する。診断結果を基に、……[続きを読む]

　国際見本市の企画・運営を手掛けるRX　Japan㈱は５月10～12日、人事労務や健康経営などに関する大規模な展示会「東京　総務・人事・経理Week　春　2023」を東京ビッグサイト（東京都江東区）で開催した。対話型ＡＩ「ChatGPT」を活用したサービスが来場者の注目を集めた（写真）。 　対話型ＡＩは、社員から寄せられる規定関係の相談へ……[続きを読む]