指針踏まえ課題分析へ 　労働政策審議会は、次世代育成支援対策推進法施行規則と指針の改正・改定案について「おおむね妥当」と答申した。一定規模以上の事業主は今後、行動計画の策定・変更時に、男性の育児休業取得率の把握や課題分析、数値目標設定などＰＤＣＡの実施が義務付けられる。効果的に課題分析を進められるよう、企業は改定される指針の内容を確認した……[続きを読む]

　中央労働災害防止協会は、安全衛生活動にＰＤＣＡを採り入れる「労働安全衛生マネジメントシステム」の普及を図るため、都内の会場でセミナーを開いた。中災防の三井浩史専門役が同システムについて解説している（写真）。安全衛生計画を立てるだけではなく、目標の達成状況を確認し、活動方法の改善に力を入れる重要性を強調した。 　三井専門役は、企業の事例と……[続きを読む]

　セイコーエプソン㈱（本社：長野県諏訪市）では、機械の導入や改造、廃棄の前に実施する「安全審査」によって安全な状態をつくり込んでいる。機械ごとに設定した項目に基づき、仕様決定時、設置時の二段構えで審査し、挟まれや化学物質ばく露などの危険を事前に排除。審査に合格しなければ機械の使用は認めない厳格なルールを敷く。さらに、グループ内で発生した事……[続きを読む]

持続的な取組みを評価 　経済産業省は、健康経営を推進している企業を認定する「健康経営優良法人認定制度」の評価要件を見直す。中小企業を対象に特に優良な上位500社を認定している「ブライト500」の選出基準について、取組みに関する発信状況などを問う現行の３項目に加え、新たに「ＰＤＣＡに関する取組み状況」と「経営者・役員の関与度合い」の２項目を……[続きを読む]

　サントリーロジスティクス㈱では、安全は業務の基本動作と位置づけて倉庫でのフォークリフト業務やトラック輸送時の事故防止を推進している。業務の標準を策定し基本動作の実践と確認、改善を繰り返すＳＤＣＡサイクルを回して、「はじめて・ひさしぶり・変更」のある作業前の安全確認の徹底、現場巡回による安全行動の現認、社内外での教育研修を通じた取組みを展……[続きを読む]