2024.09.12 【労働新聞 ニュース】

地域工務店　複数社共同の人材育成支援　助成制度を創設へ　国交省・厚労省・７年度概算要求

2024.09.12 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】三谷産業／65歳超も無期限で継続雇用　定年時に70～80％へ

2024.09.12 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】クラフ／成果・成長記録から登用判断　有期でエンジニアを確保

2024.09.12 【労働新聞 ニュース】

20年前の合意基づき支払いを　一方的な賃金減額で　東京地裁

2024.09.12 【労働新聞 ニュース】

均等・均衡待遇　慶弔休暇の違反めだつ　是正指導は176件に　大阪労働局

2024.09.12 【労働新聞 ニュース】

ＤＸ人材に専用コース新設　採用強化へ処遇改善　ダイサン

2024.09.12 【労働新聞 ニュース】

令和７年度　賃上げ支援へ助成金拡充　実績に応じ加算措置　厚労省

2024.09.12 【安全スタッフ ニュース】

安全管理の違い「肌で感じて」　労研が造船所見学

2024.09.11 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】ＩＴ人材確保　詐欺会社に要注意　未経験者が経歴詐称

2024.09.11 【安全スタッフ ニュース】

上限規制の順守徹底　４月から全面適用受け　政府・過労死白書を閣議決定

2024.09.11 【労働新聞 ニュース】

５割へ指導票交付　時間外月80時間未満でも　秋田労働局・健康障害防止

2024.09.11 【労働新聞 ニュース】

労働環境整備の“偏差値”を測定　テレワーク協会

2024.09.11 【労働新聞 ニュース】

パート社員含めキャリアに目標　フジ・セミナー実施

2024.09.10 【労働新聞 ニュース】

１割でサイバー被害　標的型攻撃メールが多数　東商調査

2024.09.10 【労働新聞 ニュース】

動画で価格交渉指南　賃上げ原資確保を促す　福岡県

2024.09.10 【安全スタッフ 特集】

【特集１】「チャレンジ表彰」が改善引き出す　報告電子化しフィードバックを強化　意見伝えやすい職場風土へ／花王鹿島工場

2024.09.10 【安全スタッフ 特集】

【特集２】フォークリフト災害をＶＲで体験　歩行者・運転者視点で危険学ぶ／日本造船協力事業者団体連合会

2024.09.10 【労働新聞 ニュース】

ジョブ型人事指針まとめる　内閣官房

2024.09.10 【労働新聞 ニュース】

フーデリ配達員の25％は会社員　フリーランス協会

2024.09.10 【安全スタッフ ニュース】

適正業者登録制創設へ　安全管理の取組みを評価　墜転落災害防止で　仮設工業会