解雇権の濫用にあたり無効

筆者：弁護士　中山 慈夫（経営法曹会議）

事案の概要

　本件は解雇の仮処分事件であり、争点のうちユニオンショップ協定（ユ・シ協定）と解雇の論点に関する事実は次の通りである。

　会社とＡ労働組合との間では、組合員がＡ組合を脱退しまたは除名された場合、会社は当該組合を解雇する旨のユ・シ協定が締結されており、これを受けて会社就業規則でも解雇事由として「組合の除名」が規定されていた。Ｘら４名は会社入社以後Ａ組合に加入していたが、平成４年３月に至りＡ組合を脱退し新たにＢ組合を結成したため、Ａ組合は組合大会でＸらの除名決議を行った。そこで会社は「除名」を理由にＸらを解雇したので、解雇の効力が争われたものである。

決定のポイント

　ユ・シ協定のうち、…