「多様な人材」に配慮を　書面のみ不十分も　労働条件の不利益変更

　「職場に役立つ最新労働判例」が、連載1000回に達した。解説者７人へのアンケートを通じ、直近10年の判決の中からカギとなる事案を整理し、３回にわたって紹介する。初回は、精神疾患の発症や妊娠・出産をめぐり配慮を求める事案が目を引いた最高裁判決から取り上げる。次回からは「働き方改革実行計画」を踏まえ、再確認が必要な下級審判決にスポットを当てる。

　連載500回を迎えた平成18年から10年を振り返る形で、７人の弁護士に協力願った（五十音順）。別表の６判例に集約でき、各争点や特徴のほか展望をコメントしてもらった。…