Ｆ社Ｚ事業部事件（東京地判平13・12・３） 上司が女子社員の私的電子メールを閲覧 プライバシー侵害に
2003.02.10
【判決日：2001.12.03】
明確なルール定め利用を制限すべき
筆者：弁護士 牛嶋 勉（経営法曹会議）
事案の概要
原告Ａ女は、平成９年10月からＦ株式会社Ｚ事業部において勤務し、本件当時は、Ｚ事業部営業部長Ｃの直属のアシスタントを務めていた。原告Ｂ男は、平成11年６月、原告Ａ女と婚姻した。被告は、平成11年４月にＭ株式会社を退社した後Ｆ社に入社し、同年５月から平成12年11月までＺ事業部事業部長を務めた（平成11年５月取締役就任）。
Ａ女及びその夫Ｂ男は、被告に対し、①Ａ女が被告からセクシュアルハラスメント行為を受けたこと、②Ａ女がＦ社の社内コンピューターネットワークシステムを用いて送受信を行った原告らの私的な電子メールを被告が原告らの許可なしに閲読したことを理由として、不法行為に基づく損害賠償を求めた。…
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平成15年2月10日第2428号14面 掲載
