無効とするほどの著しい不利益ない

筆者：弁護士　岩本 充史

事案の概要

　Ｙ社は神戸工場を閉鎖して、西宮地区に業務を集約することとし、神戸工場内の関連会社Ｚ１に出向していたＸらに、西宮への移動を打診したが、Ｚ１への出向にも反対の意思を表明していたＸらは、勤務場所の変更には応じられないと断ったため、一旦Ｙ社に復帰させて、神戸総務部に配属すると同時に、鉄鋼開発・生産本部水島製鉄所企画部企画室派遣とした。

　Ｙ社は、川崎製鉄阪神労働組合に対し従業員全員がＹ社からの出向者である子会社の甲南ゼネラルサービスへの出向に関する協議を申し入れ、川鉄阪神労働組合がこれを了承したことから、Ｘらに甲南ゼネラルサービスへの出向に関する説明を４回から６回行ったうえで、Ｘらに出向（在籍）を命じた。

　これに対しＸらは出向命の無効確認を求めたものである。

判決のポイント

　（出向命令の法的根拠）

　「使用者が労働者に対し出向を命ずるには、当該労働者の承諾その他これを法律上正当づける特段の根拠が必要である」、「Ｘらは…本件出向命令に対して異議を留めているから、Ｘらの承諾があったということはできない。そこで、本件出向命令を法律上正当づける特段の根拠の有無につき検討する」。…