判決年月1992年11月の労働判例

1993.06.28 【判決日:1992.11.25】
三井石炭鉱業事件(平4・11・25福岡地判) 「満53歳以上の者」とする整理解雇基準は有効か
ジャンル:
  • 整理解雇
  • 解雇

客観的で、合理性がある 筆者:弁護士 渡部 邦昭(経営法曹会議) 事案の概要  会社は、昭和63年4月28日三池鉱業所の三池炭鉱労働組合及び新三池炭鉱労働組合、芦別鉱業所の三井芦別労働組合に対し、石炭の需要減少と貯炭の増加の状況を勘案すると経営環境が悪化し、人員計画上余剰人員か生じることになったとして、三池鉱業所において1級以上社員120……[続きを読む]

1993.05.03 【判決日:1992.11.25】
三井石炭鉱業事件(平4・11・25福岡地判) 希望退職募集後に、高齢者を対象とした整理解雇は有効か
ジャンル:
  • 整理解雇
  • 解雇

福利厚生等の配慮もあり有効 筆者:弁護士 畑 守人(経営法曹会議) 事案の概要  被告は、石炭の採掘及び売買を業とする株式会社であり、石炭採掘の事業所として北海道に芦別鉱業所、九州に三池鉱業所を置いているが、三池鉱業所の昭和63年3月末現在の従業員数は約3600名であった。原告31名は、いずれも被告の三池鉱業所において一般職社員として雇用……[続きを読む]

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