賃金相当390万円の支払いを命じる 筆者：弁護士　岩本 充史 事案の概要 　職種（運転者）を特定されて貨物自動車運送業を営むＹ社に採用されたＸは、大型貨物自動車運転手として就労してきた。Ｙ社の就業規則には、業務の都合により職種変更や職場異動を命ずることがある旨規定され、さらに業務外の傷病により６カ月継続して欠勤したときには休職とし、休職期……[続きを読む]

組合員差別などに基づく場合はダメ 筆者：弁護士　中町 誠（経営法曹会議） 事案の概要 　本件は、㈱マルマンの従業員であった債権者Ｔが、旧マルマンが債務者マルマンコーポレーションに営業譲渡したことにより、同社は労働契約を承継したとして、同社に対して労働契約上の地位確認と賃金の仮払いを求めた事案である。営業譲渡契約では、「甲は、本営業に従事す……[続きを読む]

仕事との対応関係　適切な制度設計を 筆者：弁護士　加茂 善仁（経営法曹会議） 事案の概要 　Ｘは、図書の出版及び販売を業とするＹ会社に編集長として採用され、20年間、編集者として勤務してきた。Ｙ会社は平成13年９月17日付で、Ｘを書籍を直接販売する直接書籍販売業務（以下「直販業務」という）の担当者に任命した。 　Ｙ会社は、Ｘに対し、平成1……[続きを読む]

具体的な条件設定なく労働者側勝訴 筆者：弁護士　中町 誠（経営法曹会議） 事案の概要 　本件は、労働基準法（平成10年法律第112号による改正前のもの。以下「労基法」という）32条の２に基づく１カ月単位の変形労働時間制を採用している会社の事業場において、会社が、その従業員である原告らに対し、一旦勤務指定をした後にこれを変更して勤務させたこ……[続きを読む]

本人の資質も原因　賠償額70％減額へ 筆者：弁護士　山田 靖典（経営法曹会議） 事案の概要 　Ｘ（昭和42年３月25日生まれ）は、Ｙ市に勤務し、平成７年５月１日、水道局工業用水課に転属になったが、過去に同課の工事用立杭の建設用地の使用に関してＸの父との間でトラブルがあったため職場に歓迎されず、Ｘ自身もそのことに負い目を感じており、もともと……[続きを読む]