国際輸送会社で貨物手配業務を行う労働者が社宅で木炭による一酸化炭素中毒で自殺し、両親が遺族補償給付の不支給取消しを求めた行政訴訟。名古屋地裁は、業務の量・質について、脳・心疾患発症の基準を適用し「月100時間超」の残業は過重であり、困難な業務を上司らの支援もなく一人で担当したこと等から、精神障害を発症、増悪させたとして業務起因性を認めた……[続きを読む]

　外食ＦＣ店の店主代行が重症筋無力症の罹患を理由にパートへ身分変更されたため、正社員たる地位や賃金仮払いを求めた。大阪地裁は、勤務を尚早とした産業医よりも時間外労働すら可能とする主治医の意見を斟酌し、職種変更が必要な「心身上の理由」は認められないと判示。負荷の軽い職場へ配置可能であり、変更の有効性について弁明がなされておらず無効とした。……[続きを読む]

　フードサービス会社の料理長がうつ病で自殺したのは、部下の中傷ビラ配布等が原因として、発症まで６カ月以上あること等を理由とする労災不支給処分の取消訴訟を提起した。東京地裁は、会社から糾問的な事情聴取を受けたことや左遷同然の異動について、精神障害の判断指針における心理的負荷強度を総合評価で「強」と修正し、うつ病発症と自殺の因果関係を認めた。……[続きを読む]