2021.01.07 【判決日：2020.10.13】

メトロコマース事件（最三小判令２・10・13）　約10年勤務した契約社員に退職金支払い必要か　支給目的は正規の確保定着　★

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• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金

2020.12.10 【判決日：2020.02.19】

山口県立病院機構事件（山口地判令２・２・19）　就業規則に「契約５年まで」さかのぼって通算は　更新上限１年で雇止め不可

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2020.12.03 【判決日：2020.10.15】

日本郵便（東京・大阪・佐賀）事件（最一小判令２・10・15）　契約社員に諸手当や休暇なし、最高裁の判断は　継続勤務見込まれ扶養手当　★

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• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金

2020.11.26 【判決日：2019.12.12】

レインズインターナショナル事件（東京地判令元・12・12）　100時間の固定残業代、公序良俗違反で無効？　繁忙期に差額支払われ有効

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• 割増賃金
• 賃金

2020.11.19 【判決日：2019.11.13】

アメックス（降格等）事件（東京地判令元・11・13）　育休中に原職消滅、リーダーから外され違法？　同じ職務等級で不利益否定

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• 均等待遇
• 女性
• 昇給昇格・降格

2020.11.12 【判決日：2020.02.27】

信愛学園事件（横浜地判令２・２・27）　幼稚園園長を有期雇用、園児事故などで雇止め　クビ決定後の問題重視せず

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2020.11.05 【判決日：2019.12.16】

中労委（学校法人Ｙ）事件（東京地判令元・12・16）　発注者の苦情で解雇、事実無根と直に団交要求　雇用終了への支配力認めず　★

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• 労働組合

2020.10.29 【判決日：2019.08.02】

北海道・道労委事件（札幌高判令元・８・２）　完全歩合制拒んだ組合員に時間外させず違法か　残業制限は不当といえない　★

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• 労働組合

2020.10.22 【判決日：2019.12.19】

北海道二十一世紀総合研究所ほか事件（札幌高判令元・12・19）　うつ病は労災、配慮怠ったと賠償命じた一審は　長時間労働のみで予見困難

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• 労災
• 安全配慮義務

2020.10.15 【判決日：2020.06.10】

グリーントラストうつのみや事件（宇都宮地判令２・６・10）　財源悪化し更新５年まで、無期転換目前で終了　人員整理的な雇止め無効に

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2020.10.08 【判決日：2020.03.11】

ザ　ニドム事件（札幌地裁苫小牧支判令２・３・11）　割増賃金含めて日当１万円は無効と未払分請求　日給制の固定残業代認める

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• 割増賃金
• 賃金

2020.10.01 【判決日：2020.03.17】

博報堂事件（福岡地判令２・３・17）　更新５年ルール設け雇止め、約30年勤務したが　雇用の期待大きく減殺せず

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2020.09.24 【判決日：2018.10.24】

理化学研究所事件（東京高判平30・10・24）　中国勤務者が雇止め無効と提訴、準拠法どこに　労務管理拠点の日本法適用

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• 労働契約
• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2020.09.17 【判決日：2019.08.01】

ビックカメラ事件（東京地判令元・８・１）　精神科を受診後も問題行動繰り返して普通解雇　休職措置なくても解雇有効

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• 休職
• 傷病休職
• 病気
• 解雇

2020.09.10 【判決日：2019.12.12】

経済産業省事件（東京地判令元・12・12）　性自認は女性、トイレ一部使用できず賠償請求　性同一性障害　制限は違法

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• 労基法の基本原則
• 均等待遇
• 女性

2020.09.03 【判決日：2019.07.19】

住友ゴム工業（石綿ばく露）事件（大阪高判令元・７・19）　肺がんで死亡、業務の因果関係否定した一審は　石綿ばく露原因と賠償命令

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• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務

2020.08.27 【判決日：2020.03.24】

日立製作所事件（横浜地判令２・３・24）　退職拒否後も面談繰り返した会社へ慰謝料請求　執拗に勧奨継続し不法行為

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• 退職
• 退職勧奨

2020.08.20 【判決日：2020.01.28】

青森三菱ふそう自動車販売事件（仙台高判令２・１・28）　残業少なくうつ病自殺と関連否定した一審は　労災認定後に会社責任認容

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• 労働契約上の権利義務
• 労災
• 安全配慮義務
• 損害賠償

2020.08.06 【判決日：2019.09.27】

インタアクト事件（東京地判令元・９・27）　弁護士通じ退職願、引継ぎに支障と退職金ゼロ　懲戒解雇できず全額支給を

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• 賃金
• 退職金

2020.07.23 【判決日：2019.11.28】

近畿大学事件（大阪地判令元・11・28）　任期規程上回る８年超雇用した助教を雇止め　更新の合理的期待は“消滅”

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇