2020.03.12 【判決日：2019.05.31】

三村運送事件（東京地判令元・５・31）　高速道路のＳＡ滞在中も貨物監視し労働時間？　業務から解放されて「自由」　

ジャンル：

• 仮眠時間
• 労働時間

2020.03.05 【判決日：2019.07.03】

ヤマト交通事件（東京高判令元・７・３）　貸与する組合事務所を使いたいと明け渡し請求　事務所の代替施設は不適切

ジャンル：

• 労働組合

2020.02.27 【判決日：2019.06.19】

食品会社Ａ社事件（札幌地判令元・６・19）　採用した障害者自殺、仕事少なくうつ病悪化？　業務量の調整義務違反なし

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務

2020.02.20 【判決日：2018.04.13】

尾崎織マーク事件（京都地判平30・４・13）　定年直前に事業所閉鎖、解雇無効や賠償を請求　期待権侵害　損害額は最賃３年分

ジャンル：

• 整理解雇
• 解雇

2020.02.13 【判決日：2019.04.19】

Ｎ商会事件（東京地判平31・４・19）　交際求めるメールはセクハラ、会社に厳罰要求　懲戒処分までは不要と判断

ジャンル：

• セクハラ
• 女性

2020.02.06 【判決日：2019.05.31】

社会福祉法人札幌明啓院事件（札幌地判令元・５・31）　“支配介入”を会社否定、労委が即時救済求める　配転禁じる緊急命令を発令

ジャンル：

• 労働組合

2020.01.30 【判決日：2019.07.08】

井関松山製造所事件（高松高判令元・７・８）　無期転換後も手当なし、正社員と比べ不合理か　労働条件変わらず格差違法

ジャンル：

• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金

2020.01.23 【判決日：2019.05.30】

中央学院事件（東京地判令元５・30）　非常勤講師が手当や賞与なし不合理と賠償請求　「基本給３分の１」も認める

ジャンル：

• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金

2020.01.16 【判決日：2019.06.14】

宇和島労基署長事件（福岡地判令元・６・14）　営業マンの残業月70時間、心不全発症し労災は　“過労死基準”下回るが認定

ジャンル：

• 労災
• 業務上・外認定

2020.01.09 【判決日：2019.02.08】

恩賜財団母子愛育会事件（東京地判平31・２・８）　割増賃金求める医師に病院が「管理職手当返せ」　不当利得返還請求を命じる

ジャンル：

• 割増賃金
• 労働時間
• 管理監督者性
• 賃金

2019.12.12 【判決日：2019.07.30】

学校法人Ｙ学園事件（名古屋地判令元・７・30）　教授に懲戒歴あり65歳定年後の再雇用拒否は？　定年に雇止め法理類推適用

ジャンル：

• 定年・再雇用
• 退職

2019.12.05 【判決日：2019.04.24】

近畿大学事件（大阪地判平31・４・24）　男性講師が９カ月育休、定昇なく損害賠償請求　就労期間あり昇給停止違法

ジャンル：

• 昇給昇格・降格

2019.11.28 【判決日：2018.09.13】

公益財団法人後藤報恩会ほか事件（名古屋高判平30・９・13）　面談で注意指導、声荒げず違法性なしの一審は　職場排除示唆したパワハラ

ジャンル：

• 退職
• 退職勧奨

2019.11.21 【判決日：2019.01.11】

社会福祉法人どろんこ会事件（東京地判平31・１・11）　年収1000万円で採用した部長の本採用拒否　期待した「管理能力」を欠く

ジャンル：

• 労働契約
• 試用期間

2019.11.14 【判決日：2018.11.02】

文際学園事件（東京地判平30・11・２）　外国人講師と学期間の契約を結ばず年休なし!?　実質的に「継続勤務」の状態

ジャンル：

• 年休

2019.10.31 【判決日：2019.03.28】

結婚式場運営会社Ａ事件（東京高判平31・３・28）　割増87時間分を定額払、公序良俗違反の一審は　45時間超の固定残業認める

ジャンル：

• 割増賃金
• 賃金

2019.10.24 【判決日：2018.09.14】

大島産業事件（福岡地判平30・９・14）　完全歩合給で採用、規程は固定給のみで効力は　就業規則下回る条件は無効

ジャンル：

• 割増賃金
• 周知・効力
• 就業規則
• 賃金

2019.10.17 【判決日：2019.01.16】

大阪市交通局事件（大阪地判平31・１・16）　身だしなみ基準違反で考課減点され慰謝料請求　ひげで低評価は裁量を逸脱

ジャンル：

• 賃金
• 賞与

2019.10.10 【判決日：2019.03.20】

Ｘ事件（大阪地判平31・３・20）　ドライバーの能率手当から残業代控除は違法か　歩合給算式不合理といえず

ジャンル：

• 割増賃金
• 賃金

2019.10.03 【判決日：2019.01.10】

岡山市立総合医療センター（抗告）事件（広島高裁岡山支決平31・１・10）　外科医に配転命じ診療禁止、有効とした一審は　職種限定の「黙示合意」あり

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• 労働契約
• 職種限定合意
• 配転・出向