2019.08.29 【判決日：2019.03.14】

あんしん財団事件（東京高判平31・３・14）　営業成績低く配転に、家庭の事情聴かず違法？　転勤命令　著しい不利益の判断覆す

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• 配転・出向

2019.08.22 【判決日：2018.11.22】

Ｙ社事件（横浜地裁川崎支判平30・11・22）　ミスの言い争いから殴られ障害負い賠償求める 　私的なケンカ会社責任なし

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• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務
• 損害賠償

2019.08.08 【判決日：2018.11.29】

産業医科大学事件（福岡高判平30・11・29）　30年以上働き基本給は正社員の半分“不合理”か　業務類似の時期あり賠償を

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• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 均等待遇

2019.08.01 【判決日：2018.12.13】

日本郵便（東京）事件（東京高判平30・12・13）　手当なしは不合理、損害額は「正社員の６割」？　住居手当など全額賠償命ず

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• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 均等待遇

2019.07.25 【判決日：2019.04.25】

未払賃金等請求事件（最一小判平31・４・25）　労使合意で未払賃金「放棄」、退職者へ効力は？　賃金債権消滅の判断を覆す

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• 賃金
• 賃金請求権

2019.07.18 【判決日：2018.11.21】

セブン-イレブン・ジャパン事件（東京地判平30・11・21）　コンビニ店主が「労働者」と未払賃金など求める　事業者性否定まではできず

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• 労働者
• 労基法の基本原則

2019.07.11 【判決日：2018.12.19】

北日本放送事件（富山地判平30・12・19）　定年後も番組制作、減った年収550万円請求　約３割の基本給差など容認

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• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 定年・再雇用
• 退職

2019.07.04 【判決日：2018.07.02】

化学メーカーＣ社事件（東京地判平30・７・２）　有機溶剤で化学物質過敏症を発症と賠償求める　濃度測定せず安配義務違反

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• 労働安全衛生法

2019.06.27 【判決日：2018.06.12】

エボニック・ジャパン事件（東京地判平30・６・12）　考課が「普通の水準」満たさないと61歳を雇止め　“平凡な成績”なら基準充足

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• 定年・再雇用
• 更新拒否（雇止め）
• 解雇
• 退職

2019.06.20 【判決日：2019.01.24】

日本郵便（大阪）事件（大阪高判平31・１・24）　契約社員が季節や病気時の休暇認められず控訴　「雇用５年超」格差は不合理

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• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 均等待遇

2019.06.13 【判決日：2018.09.11】

ジャパンビジネスラボ事件（東京地判平30・９・11）　保育園決まったが正社員に復帰できず地位確認　育休後の有期契約に「合意」　★　

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• 労働契約
• 労働契約の期間

2019.06.06 【判決日：2019.02.20】

メトロコマース事件（東京高判平31・２・20）　残業の割増率のみ格差不合理とした一審判断は　10年勤続した有期に退職金

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• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 均等待遇

2019.05.30 【判決日：2018.02.22】

国・厚木労基署長（ソニー）事件（東京高判平30・２・22）　身体障害者の適応障害と自殺に業務起因性は？　極めて強い心理的負荷なし

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• 労災
• 業務上・外認定

2019.05.23 【判決日：2018.09.10】

国立大学法人Ｙ大学事件（東京地判平30・９・10）　会議を無断録音し懲戒、処分公表に違法性は？　戒告は有効で名誉毀損せず

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• 処分の量刑
• 懲戒・懲戒解雇

2019.05.16 【判決日：2018.12.07】

プラネットシーアールほか事件（長崎地判平30・12・７）　“ブラック企業”とネットに公表され削除命令は　ＳＮＳで社会的評価が低下

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• 労働契約上の権利義務
• 損害賠償

2019.05.09 【判決日：2018.07.09】

ゆうちょ銀行事件（徳島地判平30・７・９）　叱責受け自殺、パワハラ防止怠ったと賠償請求　体調不良明らかで配慮欠く

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• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務

2019.04.25 【判決日：2018.07.27】

一心屋事件（東京地判平30・７・27）　復職後は業務軽減し手当減、休職前の賃金請求　職務変更と減額に関連なし

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• 休職
• 休職の終了・満了
• 賃金
• 賃金請求権

2019.04.18 【判決日：2018.05.09】

シンワ運輸東京（運行時間外手当）事件（東京高判平30・５・９）　時間で増えない歩合給が残業代相当の仕組みは　労基法の割増計算額上回る

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• 割増賃金
• 賃金

2019.04.11 【判決日：2018.11.06】

停職処分取消請求事件（最三小判平30・11・６）　勤務中に女性店員の手触る、停職半年重すぎ!?　セクハラ行為の同意認めず　★

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• セクハラ
• 処分の量刑
• 女性
• 懲戒・懲戒解雇

2019.04.04 【判決日：2018.11.21】

日本ビューホテル事件（東京地判平30・11・21）　定年後も営業職、嘱託再雇用され賃金半分に…　役職定年後の減額幅を考慮

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• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 定年・再雇用
• 退職